大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于销售人才招聘的问题，于是小编就整理了2个相关介绍销售人才招聘的解答，让我们一起看看吧。
一。可以把自己公司打出去，让更多的人或客户知道自己的公司二.业务做不到业绩自己会走人的，但是他们可以留下一部份客户资源。三。公司的业绩想做大，就离不开销售人员，这是常识。认清以上，你可以看透那些招聘的人，想着自己说什么会让他们心动，做业务其实只有做过的人才知道，里面有太多的辛酸和汗水，并不是那么简单的。
从楼主的提问，可以看出楼主是希望得到大量的销售人才，但是又不考虑各大招聘平台。
那么问题就来了
哪里有大量的销售人才？
一、 培训学校
很多学校都开设有市场营销专业，如果楼主可以接受实习生，可以直接跟学校谈合作，或者直接在每年的校企联合招聘会上下下功夫了。
二、 各大销售型的公司
首推保险行业
保险行业拥有最多的销售人员，也是销售人才的聚集地。保险行业拥有最严谨最全的销售课程和销售资料，也愿意接受新人，很多刚毕业的大学生找不到理想的工作，都会考虑做保险。
据不完全资料统计，泰康人寿现在在全国有30多家分公司，200多家中心支公司，管理人制员近2万人，营销人员超10万人，客户数量超过百1000万。
新华人寿全国30多家省级分公司，各级分支机构及营销服务部1000多个，度内外勤人数超过31万人，客户数量超过1700万。其次三大电信运营商
三大电信运营商电话客服人员，大部分也都是非常优秀的电话营销人才，面对客户各种刁难，各种臭脾气，总能和声和气，面带笑容，耐心好的不得了。
如何获得这些销售人才？
“挖”，就是挖，好的销售人员在哪里都会发光发热，如果你想要，就只能去挖。除非你自己愿意花钱花时间花精力去培养。
好马配好鞍，想要得到大量的销售人才，必须得有好的的平台，好的提成制度，如果不能给好的人才发挥的空间和利益的有货，那么再好的人才你也挖不到留不住。
最后，楼主显然是已经尝试过这些方法了，但你只是希望找到相应的机构为你提供，那么我很明白的告诉你，如果你出的价够高，任何劳务派遣机构也能为你招来人，但能否留得住，还需要看你自身给出的条件和平台。
如果各位看官觉得我说的在理，还请给点个赞，多多给予支持！
到此，以上就是小编对于销售人才招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于销售人才招聘的2点解答对大家有用。