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骨干人才类型确认条件:
厦门市企事业单位(含驻厦省部属事业单位)具有厦门户籍且距法定退休年龄5年及以上的在职在岗人才,需满足下列条件之一:
(1)具有博士学位、或高级专业技术职务任职资格、或高级技师职业资格的人才(我市机关和参公事业单位具有博士学位的人员可参照本款申请);
(2)《关于高层次及骨干人才申请保障性住房的补充通知》(厦府办〔2017〕218号)文件印发之日起,随市重点产业项目引进的具有硕士学位(或具有本科学历且中级专业技术职务任职资格)的专业技术人才;
(3)市委人才办研究确定的急需紧缺特殊专业人才。
拥有较高的知识或技能帮助企业保持和提高竞争优势,如凭借技术优势增强产品的科技含量,凭借经营管理能力,降本增效,增强企业抵御风险的能力的人才。
骨干人才认定全年接受申报,E类人才每半年进行一次集中认定;F类人才每月进行一次集中认定。
E类人才认定程序主要包括企业申报,初审、复审、审定、公示、发文等;
F类人才认定程序主要包括企业申报、初审、审定等,企业申报后由人才窗口初审,由人才窗口的主管单位(部门)审定,并将认定结果反馈给申报单位。
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