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当前社会上这类的招聘太多了，很多都是假的。
友情提示：
1、一般情况下，招聘单位不希望求职者直接主动电话联系，所以我们建议您通过人才网申请职位，投递您的简历。
2、招聘单位以任何名义收取求职者的押金，列如：报名费、存档费、服装费、保证金等均属于违法行为，求职者请注意规避。
新疆的煤矿就不要想着什么时候开工了,现在都关门了,五彩湾那个地方开的露天矿,其实都没有怎么出煤.那里的煤质不好!现在新疆的煤矿大部分都停工了,只是乌市附近的还在生产,还有几个哈密有配套电厂的在生产,其他的基本都停了。
东方财富岗位待遇还是不错的，而且你又是科班出身，从整个证券行业来讲，
证券从业人员整体待遇略高于传统行业，但证券从业人员待遇和等级、职位不同相差很大，有的年薪几百万有的也年薪10万不到；即使同样工作，每家证券公司的待遇都不同。
一般从业人员的收入由两部分构成：基本工资和提成。其实工资只占收入的小部分，基本工资一般4000-几万元不等；从业人员主要是靠拉客户赚取佣金来增加收入，提成一般为佣金的15%～50%。
沈阳东方人力资源是一家正规人力资源公司，招聘十分靠谱。
公司拥有丰富的客户资源和庞大的员工队伍，员工福利待遇很好，公司效益非常好，公司发展前景很好。
比一些在市场上自己找工作的朋友待遇还要好一些，而且专门做消防行业，速度快，够靠谱。
招聘空乘
招聘要求：
1、学历：大专及以上学历，英语四级水平；
2、年龄：18—25周岁，身高：男：175cm-185cm（净高），女：164cm-170cm（净高）；
3、视力：校正视《C字表》不低于0.5，无斜视、无色盲；
4、体重标准：（身高-110）正负10%；
5、无纹身、无口吃、无腋臭、无晕船晕车史；
6、面部及身体暴露部分无明显疤痕、胎记、皮疹、体斑、及色素异常，无纹身；
7、无明显的“O”型和“X”型腿；
8、无遗传病及病史
在职场中，一双慧眼可使人才聚于麾下，无往而不胜。
一个人的价值视才能而定。一个人究竟是能成事或者不能成事，只要看他的才能就知道了。寻找精英人才，可根据以下特征来判断:
(1)豪杰人物。他们胸怀奇谋，智慧超群，更可贵的是他们有敢于行动的勇气和策略，能够机敏灵活地应对各种突变，而不会惊慌失措。
(2)有新见解。新颖的见解表现在创新、探索上，是可贵的创造性品质，现代企业将敢于提出并善于提出新见解的人，看得比仅有勤奋品质的人更重要。
(3)有挑战精神。不因循守旧，不墨守成规的人最富有魅力的。面对超速运行的信息社会，按照既定模式办事的人，只会适应平庸的领导。不墨守成規之人到新的环境，会努力开拓视野，以适应现代社会产业结构的不断变化。
人是公司最好的产品，除了创造价值之外，还能够激发出企业团结协作的巨大潜能。
荷叶刚刚露出水面一个小小叶角，早有蜻蜓立在上边了。好的人才一出现，就会被目光敏锐者所发现。
有了精英人才为部下，你应有自知自明。知道他终非池中之物，有朝一日定会超过你。这时你就要虚心地接纳他，给他有益的资助与肯定。这种做法在会计学上称之为“投资”，到时候一定会有利润的。
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