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人才引进综合能力考评方法：
1、笔试：
笔试主要考两个科目：《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》。
⑴《职业能力倾向测试》题型为客观题，类似于公务员考试中的行政职业能力测验（简称行测）科目，但各地区考查的侧重点和难易程度均不一样。其考查内容主要分为五大模块，即：言语理解与表达（阅读理解、逻辑填空），数量关系（数字推理、数学运算），判断推理（图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序）和资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析），常识判断。《职业能力倾向测验》考查范围广、题量大、时间紧、难度大，但是它的每道试题都有它的特点，更有它的解题技巧，只有熟练的掌握每一个模块的解题技巧，才能够在短时间内高效、便捷、准确地解答这类题目，才能在考试中取得高分。
⑵《综合应用能力》题型多为主观题，有些类似于公务员考试中的申论科目，但实际上要比申论考试的题型更为复杂，题型上主要有辨析题、论述题、案例分析题、公文改错题和材料作文题几种，当然由于每年的题型都会有所变化，有些地方还会有策划题和应用类的题目。其主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力以及对基本公文写作知识的熟悉程度。考试时限150分钟，满分100分。
昌吉人才引进研究生不用笔试，只接走绿色通道，外地的解决住宿，工资待遇副科级。先说待遇，安排住房，子女上学，配偶工作，购房补贴，安家费20000-50000，还有个生活补助（参考我这里的就是 本科300,硕士500）如果你是昌吉本地人，去，且非常建议去。
您好，根据公开信息，巴州库尔勒市在人才引进方面提供了一系列待遇，包括但不限于：
1. 提供住房补贴和安置服务；
2. 提供子女入学和就业服务；
3. 提供医疗和社保保障；
4. 提供税收优惠和奖励；
5. 提供创业支持和资金扶持。
具体待遇标准和政策可根据不同情况有所不同，建议具体咨询相关部门或招聘单位。
人才的引进笔试一般考两科，为公共基础知识和职业能力测试。人才引进的时候，各个地区考试内容都不一样，人才引进考试有笔试，面试之分，其中，笔试的内容有的会是公基，行测，有的会是专业知识，具体要以招考公告上的信息为准，考试以及专业知识相关，。
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