大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于扬州人才招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍扬州人才招聘的解答，让我们一起看看吧。
2023年春节后，从2月4日起，每周六上午9：00-11：30将常态化举办现场招聘会。
凡有招聘需求的用人单位，需提供营业执照、盖有公章的招聘简章，经审核后，免费参加，额满为止；凡有应聘意向的个人免费入场。招聘详情请登录扬州人才市场网站：http://hrss.yangzhou.gov.cn/rcm/yzjob/plogin/outlogin查询。
1、具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经过本职业正规培训达到标准学时数，并取得毕业证书
2、具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上
3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经过本职业正规培训达到标准学时数，并取得毕业证书
4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上
人才证是由市场化人才评价机构通过学历认定、培训考试、职业资格认定、专家评定、能力鉴定等方式进行评价的凭证。
扬州人才引进体检合格后，还需要进行公示聘用。具体流程如下：
1. 确定拟选聘人选：根据适岗能力评价结果和综合考察成绩进行综合计分，各选聘岗位按照综合计分从高到低的顺序确定拟选聘人选。
2. 体检和复核：参照公务员录用体检有关规定，各选聘岗位组织拟选聘人选体检，并对体检合格人选的任职、奖励、学习成绩等情况进行函调、复核。
3. 公示聘用：对通过体检和复核的拟选聘人选进行公示，时间5个工作日。因放弃、体检不合格、公示有反映影响聘用等情况出现缺额时，按各选聘岗位综合计分从高到低的顺序进行递补。经公示无异议后，按规定办理聘用手续。
需要注意的是，不同地区的人才引进政策和流程可能会有所不同，具体情况可以关注当地政府或相关部门的官方网站，以获取最新的信息。
待遇好，特别是苏南，多少就不说了，头条上很多，认识的老一辈编内领导，要么是三十年前国内前十高校毕业的高材生，要么是军队军官转业，现在每年地方军官转业仍然占了一部分编内名额，总之，需要985的实力，如果是本地的，建议先考冷门岗位，再通过高层关系平调回来
到此，以上就是小编对于扬州人才招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于扬州人才招聘的4点解答对大家有用。