大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于河南省人才招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍河南省人才招聘的解答，让我们一起看看吧。
1.提交报名申请
2024年4月18日9：00至4月25日17：00，报考者登录南阳市人事考试网(http://www.nyrsksw.com/)，点击“2024年河南省南阳市事业单位公开招聘联考工作报名入口”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素
2.报考资格审查
用人单位根据招聘资格条件对报考者填报的信息进行资格初审。
3.查询资格初审结果
报考人员于2024年4月18日10:00至4月25日17:00期间登录原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位。截止至2024年4月25日17:00前，报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位
一、招聘单位、岗位、数量及条件
省直33个部门145家事业单位共招聘工作人员942名，招聘岗位、人数、岗位条件等详见附件1(《2021年河南省省直事业单位统一招聘岗位信息表》)。
二、招聘方式
采取考试(笔试与面试)与考察相结合的方法进行。笔试由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织，面试、体检、考察等工作由用人单位或主管部门组织实施。
三、招聘对象和条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业知识或技能;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位需要的其他条件(见附件1);
7.全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。
事业单位考试一般都是考三科，分别为公共科目笔试、专业科目测试及面试。 公共科目笔试内容如下：
1、职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《综合基础知识》。
2、专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，公共科目测试内容分别为： 教育类岗位：《综合基础知识（教育类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《教育公共基础知识》（分值占30%）。 卫生类岗位：《综合基础知识（卫生类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《卫生公共基础知识》（分值占30%）。 其他类岗位：《综合基础知识》。
招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。
综合类笔试科目包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。
教育类笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。
卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。
2022年河南事业单位考试报名时间是不统一的，具体要看自己报考的是河南哪个地区的事业单位考试。比如2022年开封市市直事业单位招聘考试是2022年7月4日9:00至7月6日17:00，通过开封市人力资源和社会保障信息网、开封市人事考试培训网“网上报名”系统进行报考；
2022年新乡获嘉县事业单位报名时间是2022年7月4日8:00至7月6日17:00期间，报名的网站是获嘉县人民政府网“网上报名”系统。
应该先明确自己想报的地区，然后通过当地人社局官网、人事考试中心及政府信息门户网站来了解招聘的信息及报名的具体时间。
到此，以上就是小编对于河南省人才招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于河南省人才招聘的4点解答对大家有用。