大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于萧山人才招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍萧山人才招聘的解答，让我们一起看看吧。
(一)申请人基本条件
申请人必须满足以下基本条件：
1.申请人用人单位工商(民政)注册、税务登记在萧山区(不含大江东)。
2.申请人必须与用人单位签订全职正式聘用服务合同，且已连续缴纳社会养老保险3个月(含)以上，外籍人才可不做社保要求。属创业人员的，应持有我区营业执照。属青年人才的，社保缴纳期限可放宽至1个月及以上。
3.申请人家庭(含本人、配偶及未成年子女)在萧山区(不含大江东)无住房。
(二)申请对象分类
申请对象具体可分为以下三种类型：
1.中高级人才
经认定的A-F类人才。A-F类人才根据杭州市和萧山区人才分类认定办法予以确认。
2.重点项目人才
入选我区新一轮“5213”引才计划领航类(含)以上类别项目及原“5213”计划重点类项目的公司股东，可享受3个申请名额，企业可在申请名额内自主决定配租对象，符合A-F类中高层次人才申请资质的不占企业配租名额。
3.青年人才
要求相关人才毕业三年以内，并且符合下述条件之一：
(1)国内全日制硕士、博士研究生(具备学历、学位双证);
(2)列入原“985”“211”工程的高校及国际QS100以内知名高校的全日制本科毕业生;
(3)经国家教育部留学服务中心认证的国(境)外硕士研究生及以上学历归国留学人员。
(三)申请面积标准
各类人才原则按以下面积标准进行申请：
1.中高级人才中的A—C类人才可结合家庭人口实际选取适当户型入住;
2.中高级人才中的D—E类人才、重点项目人才可选取不超过100平方米的户型入住;
3.中高级人才中的F类人才和青年人才可选取不超过50平方米的户型入住。
符合条件的同一用人单位同性人员可申请合租，其中70平方米、100平方米、120平方米户型允许2人合租，具体合租面积不超过对应人才申请面积标准的合计数。
1、申请人在区内用人单位工作、并已签订3年(含)以上劳动合同、且连续缴纳住房公积金或社会保险金6个月(含)以上，或持有区内营业执照和1年(含)以上完税证明;
2、申请人具有市区常住城镇居民户籍，或持有市区居住地公安机关签发的有效期内《浙江省居住证》(或《浙江省临时居住证》);
3、申请人及家庭成员在市区(八城区)无住房;
4、申请人及家庭成员符合政府规定的其他条件。
5、创业人才。申请人具有中级(含)以上职称，或高级(含)以上职业资格证书，且须列入《杭州高新开发区(滨江)鼓励类专业人才开发导向目录》范围;
6、大学毕业生。申请人须大学本科毕业7年内或硕士及以上学历毕业。
在 萧山牙科医院 坐 K708(约10站) 到 萧山电大 下杭州市萧山区人才市场固定招聘会大型人才交流会:每月的第二个周日在萧山电大(南环路1398号)举行大型人才交流会人才集市:每月的最后一个周日在人才市场五楼交流厅举行人才集市
萧山人才等级划分如下
杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。
A类：国内外顶尖人才。
B类：国家级领军人才。
C类：省级领军人才。
D类：市级领军人才。
到此，以上就是小编对于萧山人才招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于萧山人才招聘的3点解答对大家有用。