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人力资源公司归各政府机关管(如工商、税务、技监、人保等),业务上主要归人力资源和社会保障部门管

归属人力资源和社会保障局下属的人才服务局管!现在劳动局和人事局已合并成为“人力资源和社会保障局”
人事科归属职能部门,就跟财务部行政部一样,可以独立设置一个部门,也可以跟财务或者行政合并,依公司规模和业务来定。
人事代理,是工作单位和第三方劳务派遣签订工作合同,第三方劳务派遣公司和员工签订劳动合同,工作单位和员工没有直接的劳动关系,员工的人事关系没有在工作单位。副处,需要组织部考察,公示,核准批复,人事代理员工应该不在提拔范围内。
人才补助中生活补贴和租房补助不冲突。决定一个地方发展的一个关键因素是人才,目前很多地方政府都充分认识到这个问题。为了引进高素质人才,纷纷出台引进人才的优惠政策,其中就包括生活补助,生活补助中又有生活补贴和住房补贴,生活补贴主要是以现金方式分一定年限进行不停;住房补贴主要是提供免费住宿或减免租金等等。
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