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第一步:打第一个电话,自我介绍,相互认识,介绍公司,加微信并发公司产品资料给他了解。
第二步:打第二个电话,沟通求职意向,了解人选需求,详细介绍我们目前招聘的职位优势及前景;发面试邀请给求职者。
第三步:打第三个电话:促使其面试,沟通薪资福利待遇。用人部门参与电话沟通,深度介绍业务及岗位情况。
当然,如果求职者压根就没有找工作的需求,就没有必要往下沟通了。可以添加微信,保持后续联系,有需求时再联系。
如果是珠三角企业 肯定是选择智通人才网啦,在广东的知名企业,智联招聘也是外省比较在行,金融高新行业多 ,看自己的企业适不适合,各有优势的。正规招聘网站是可靠的,其它的不能保证
两个网站都有注册,大佛山人才网是佛山发展起来的区域性的网站,还可以,但是就信息保密这块不行,企业不是很好。
智通人才网总部是在东莞,是全国性的网站,品牌知名度比较大,企业比较真实可靠,但是在佛山时间比大佛山晚些。
松山湖智通人才招聘注重专业能力和创新思维。他们寻找具备良好学术背景和实践经验的人才,尤其是在科技、工程、计算机等领域有深入研究的人。
此外,他们也看重团队合作能力和沟通技巧,希望招聘到能够与不同背景的人合作的候选人。对于创新思维和解决问题的能力,他们希望找到有独立思考和创造力的人才。总之,松山湖智通人才招聘寻找具备专业能力、创新思维和团队合作能力的人才。
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