大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于影视公司人才理念的问题，于是小编就整理了3个相关介绍影视公司人才理念的解答，让我们一起看看吧。
影视后期的领域： 电 视 台：中央电视台摄制组、全国各地各级电视台摄像后期编辑部；传媒公司：为各地各级电视台服务的各大传媒制作公司；配音机构：各话剧院、配音公司、配音网及其他配音社团；影视公司：各影视后期剪辑制作公司；广告婚庆：全国各大影楼，广告公司、婚庆公司、影视工作室、开展影视制作业务。不一定非要去一些大的公司，可以先找一些小的公司或者自己开一个工作室，以便慢慢找自己感觉合适的工作！祝您愉快！
记得要带上你自己的作品！！！
影视后期工作有前景，学精了薪水不菲，不单电视台有需要，传媒公司特别是影视传媒企业更是求之不得。现在拍手包括飞手拍手居多，后期人员持紧，如果能掌握影视后期技能，一定会为自己带来可观的收入。如果你缺乏经验，那就多到影视工作实习，从点滴做起，慢慢积累经验，直至得心应手。如果有一定基础，最好到电视台社教部实习，接解各种类型影视后期，学习更多专业技巧。后期不建议到电视台新闻部门学习，因为新闻的制作不须花里胡哨后期技巧，基本对录音剪辑完编排一下就行，学不到更多的后期专业知识。除过学习后期外，还应跟随摄像师，学习一些拍摄技巧，特别注意，一档完整的节目，摄像师之前是如何选定角度拍摄、如何承接镜头的等等，掌握这些，以利于后期制作时，更好地安排镜头衔接，恰如其分地使用镜头转换技巧，让片子从形式到内容完整统一起来
如果你只是会做，可以找小型的影视公司、广告公司、自媒体等，如果有相关背景学历的话，可以找主流媒体的新媒体运营的实习岗位，例如头条、腾讯、网易等，都在大量的找实习。
如果你是此类人才，技术较好，可以找电影制作的公司，工作室等。当然，这种的公司对外公开招聘不多，需要自己联系。还有一部分顶尖的公司，是以工作室形式存在的，需要有人推荐。
中戏培养的是真正的演员，而北影培养的则是明星。实际上，中央戏剧学院和北京电影学院还真不是同一档次的艺术类院校。
中央戏剧学院的演员
1.陈道明
对于陈道明，都不会陌生，记忆最深刻的应该是《康熙王朝》里的玄烨，不管换谁来演，都没有他演得更好。
2.孙红雷
虽然在综艺节目的孙红雷和在电视中是两个截然不同的。但他的演技也是深受大家喜爱，《潜伏》是最深刻的，其实他真的蛮适合演黑社会大哥这样的角色。
3.陈晓
看过陈晓的作品，对他也是评价很高，尤其是《笑傲江湖》里的林平之，这应该是很难驾驭的，但他却完成的非常好。
4.巩俐
其实她的美是属于那种越看越耐看的，《唐伯虎点秋香》这部经典戏，是每次拿出来看，都会笑个不停的。
北京电影学院
1.杨幂
很多人对杨幂的演技都是不赞同的，网上大都都说她是靠脸和穿搭走红的。而随着经历的越多，演技也在进步。
2.周冬雨
她的黑历史是因当时参加综艺，对长辈没有尊重。但后期通过《七月与安生》完美逆袭。
3.张若昀
他拥有着一张帅气的脸，为人低调，演技也还可以。
4.袁姗姗
如果没有马甲线，想必她是被黑的最惨的一位女明星。因为她的脸很大众话，没有辨别力。其实在《云巅之上》里，她的演技比其它几部都好。
从这些明星中能看出，中戏培养出来的演员更专业，表演力更强一位。而北影的则是偏走明星路线型的。不管是哪个学校出来的，大众看的更多的是他们带来的作品。
香港的“奇迹时代”想必每一个爱看电影的人都或多或少见过。
比如周润发的《监狱风云》，带起了了导演林岭东的“风云三部曲”，同时也成就了自己。
比如刘德华的《无间道》系列，循序渐进的叙事，引人入胜的剧情架构，让人观之叹服。
也比如后起之秀的古天乐，在25岁那年拍摄了《神雕侠侣》，如今，依旧在香港发光发热。
为何现在的香港电影看不到这样的好作品，以前的影帝影后也拍起了像《澳门风云》这样的烂片？
第一，市场规模决定发展上限。
香港相比于大陆，可以说是弹丸之地了，起初香港之所以能发展好，是因为快产快销。
拍一部电影，不要几个月的时间，就能产出。
而大陆方面也缺乏这方面的竞争，但随着大陆电影市场的活跃，人口基数一对比，市场的上限就出现了瓶颈。
第二，人才的流失，以及青黄不接。
随着大陆市场的开阔，资本不断注入，越来越多的人愿意到大陆发展。
想当年，香港TVB还是采用工资制，拍电影宛如上班，让很多演员都赚不到钱。
反观大陆的直接付片酬，上限极高，直到近年来被相关部门限制，才有所收敛。
但这依旧吸引了很大一部分人才。
港澳台的人才都去了内陆，香港自然就有些青黄不接了。
第三，质量差异。
想当年，香港拍摄《笑傲江湖》时，直接用布景搭棚，用雾气代表下方是悬崖，极尽简谱。
而反观张纪中的《笑傲江湖》，北岳恒山、西岳华山、中岳嵩山等等，都可以实景拍摄。
香港拍来拍去，就是那几个地方，让人不禁有审美疲劳。
而想完全依靠特效，做起一部风景优美的电影，所需的成本又不适合香港电影“快产快销”的模式。
而大陆的资金雄厚，也更沉得住气，为了打磨好一部作品，一拍就拍十几年。
这样一来，市场有上限，人才流失、青黄不接，资金不足，且无法摆脱“快产快销”的模式。
自然就有些日薄西山的味道。
不知各位如何看待如今的香港电影产业？
到此，以上就是小编对于影视公司人才理念的问题就介绍到这了，希望介绍关于影视公司人才理念的3点解答对大家有用。