大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农行 人才理念的问题，于是小编就整理了2个相关介绍农行 人才理念的解答，让我们一起看看吧。
百千万人才工程国家级人选很厉害，百千万人才工程是根据国家科技发展规划和经济社会发展需要制定的，旨在加强中国跨世纪优秀青年人才培养的一项重大举措。1994年7月由国家人事部提出，1995年底由人事部、科技部、教育部、财政部、原国家计委、中国科协、国家自然科学基金委员会等七个部门联合在全国范围内组织实施。其宗旨是:到20世纪末，在国民经济和社会发展影响重大的自然科学和社会科学领域，造就一批不同层次的跨世纪学术和技术带头人及后备人选。百千万人才工程坚持以培养(而不是选拔)为主的原则。
一、工作目标
（一）完善后台中心建设
（二）实行现金中心集约化服务
（三）运营业务基础管理持续夯实
（四）运营操作风险管理水平持续提升
二、主要工作措施
（一）大力推进“三大集中”建设，后台集中成效逐步显现
2、全面推进银企对账集中，对账工作日趋规范化，风险防控更加有力化
（二）不断强化反假工作，努力提升人民币收付质量
（三）持续夯实运营基础，运营管理水平不断提升
（四）深入化运营监控，运营操作风险防控水平增强
三、下一步工作措施
（一）进一步完善后台中心的各项功能和管理制度
（二）持续提高运营案防能力和风险管控水平
（三）加强运营基础管理，全面提升运营工作管理水平
到此，以上就是小编对于农行 人才理念的问题就介绍到这了，希望介绍关于农行 人才理念的2点解答对大家有用。