大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于字节跳动 人才理念的问题，于是小编就整理了2个相关介绍字节跳动 人才理念的解答，让我们一起看看吧。
人瑞人才跟字节跳动关系：字节跳动即北京字节跳动科技有限公司，属于互联网行业。人瑞是一家做人力资源的公司，公司的业务就是人才外包。自己跳动需要人才，人瑞提供人力。人肉跟直接跳动就属于这种关系，人类在中间是一个桥梁作用，它的主要业务科不仅仅包含，只输送人进去，你的合同，你的薪资，包括你的社保等，都将会全权由人类给你负责，你的合同也不是跟自己跳动，签署还是跟人类签署，你的钱也是由人类发放你正式入职工资后，你也会发现你的组织架构明确标注两个外包，他自己跳动的员工会显示正是刚进去会有实习期，即使过了实习期你转正了，你通过人类进去的依然显示外包，一共是好几年也是这个样子。
不一定能解决北京户口，目前只有国企和央企有落户指标，其他企业基本没有落户指标，如果想落户北京可以参加积分落户或者做人才引进，目前人才引进比较困难，除非你是稀缺人才，所以积分落户是最简便的方法，字节跳动应该是没有落户指标的，所以你应聘到那里不一定能解决北京户口的
到此，以上就是小编对于字节跳动 人才理念的问题就介绍到这了，希望介绍关于字节跳动 人才理念的2点解答对大家有用。