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重庆企业人才发展理念体系,重庆企业人才发展理念体系是什么

人脉人才网 2024-07-21 18:20:32 人才理念 0

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于重庆企业人才发展理念体系的问题,于是小编就整理了5个相关介绍重庆企业人才发展理念体系的解答,让我们一起看看吧。

中智重庆人力资源管理有限公司是国企吗?

不是国企,是一家私营企业

重庆企业人才发展理念体系,重庆企业人才发展理念体系是什么

中智重庆人力资源管理有限公司于2015年09月21日成立。法定代表人任洁,公司经营范围包括:经营劳务派遣业务(按许可证核定的有效期限和范围从事经营); 代理记账服务(取得相关行政许可后,在许可范围内从事经营活动);人力资源管理(取得相关行政许可后,在许可范围内从事经营活动);商务信息咨询服务;为中国公民出国定居、探亲、访友、继承财产和其他非公务活动提供信息介绍、法律信息咨询(不得从事律师事务及其他法律法规规定需许可或审批的项目)、沟通联系、境外安排、签证申办及相关的服务;翻译服务;摄像服务;会展服务等。

中智重庆人力资源管理有限公司是国企。

总部位于北京,成立于1987年6月,是国务院国有资产监督管理委员会管理的国有重点骨干企业(中央企业)。中智作为中国领先的人力资源企业,是一家主营人力资源业的中央企业。中智以创新转型、变革发展,人力资源与科技的深度融合,描绘“智领中国”新蓝图。

为什么重庆留不住人才?

这个问题太大了,分行业和对人才的定义吧。很多重庆人都想回重庆工作的,只是重庆是工业城市,以劳动密集型产业为主,想要找到相对高薪的工作真的不容易。搞研发还不如卖房子赚钱的地方,就算读了书想回来也容不下啊

重庆的人才市场有哪些?在哪里?

1、两江新区龙头寺(汇博人才市场)轻轨3号线狮子坪站下车即到轻轨10号龙头寺公园站下车即到。

2、联英人才市场:重庆市邹容路131号重庆世界贸易中心、渝中区临江门都市广场五楼; 江北华新街农垦大厦四楼;重庆市沙坪坝区人才市场沙杨路9号附近

3、智成人才市场:江北区观音桥江田新城市广场8楼(茂业百货对面、泰兴楼上)

4、华威人才市场:渝中区解放碑商业大厦四楼 沙坪坝天陈路汽车站旁一楼(爱德华医院斜对面)

5、中国国际人才市场重庆市场嘉州路36号

6、九龙坡区人力资源市场西郊三村1号1幢附1楼

7、重庆市南岸人才市场南坪西路27号福天大厦A座5层。


重庆人才网上的信息可靠吗?

可靠

首先,我目前的工作就是在重庆人才网上找的

其次,我到的这个公司因为人员流动量比较大,所以都是在人才网上找的人才

若是企业用户,人才网还会专门派个客户代表为您服务,当然,是会收钱的

所以如果你需要在人才网上找工作或是找人才,都应该是不错的。

为什么在大城市中,重庆吸引人才的能力较弱,是力度不够吗,还是其它原因?

这上面不少问题都是某地人的自问自答啊。这个问题显然是在偷换概念。大重庆地区是省级概念,重庆恢复直辖时也是解决之前的历史遗留问题。而老重庆的经济建国以来大部分时间都是全国前六,西部第一。

首先,重庆区位优势明显,承东启西,贯穿南北。加上黄金水道效能提高。产生出的是复合效益。米字型高铁建成后枢纽作用更是不可估量。


其次,重庆作为全球最大山水都会,有平原城市的开阔,有山地都市的错落,也有滨水城市的亲浪漫。这是其它城市比不了的。有古老城市的厚重,有开埠城市的多元,有陪都的大气,更有国家中心的开放。

第三,重庆同样是具有三千多年历史的城市,至少不会在名字无法提供确凿考证的情况下就大肆宣传,这样的做法真的很low。宋朝时击败蒙军,保卫了国家 改变了世界军事分布。二战时是远东反法西斯中心,保卫了国家,坚守了亚洲正义。重庆的历史是英雄的,世界级的,和那种小打小闹局部区域历史的不是一个级别。只是重庆长期有自己雄厚的经济基础,没有把心思花在不少自身价值的挖掘上,现在重庆已经在重视这样的问题,相信在不就的将来,重庆将以古老城市、开埠商都,山水都会的多面性成为西南最具魅力的城市。

第四,重庆作为西部最早开埠、建市和现代化的城市,其城市文化里沉淀了不少西洋历史遗迹。这也是西部其它城市比不了的。现在重庆正在复修缮。他们将秉承重庆的辉煌,在新世纪散发出独特的魅力。


第五,重庆同样有众多休闲娱乐场所,而且不少场所因地制宜,有山有水有露台,是其他城市没有的。不少是历史遗迹改造而成的。


第六,经济上,老重庆建国以来大部分时间就是全国前六,西部第一。恢复直辖后,16年全境人均GDP和收入省级排名全国第十。现在在人工智能、大数据、新能源汽车、通用航空方面已经取得不俗的成绩。高科技人才数量庞大。

最后,气候来说,周边城市并不比重庆凉快。夏天哪个城市不用空调? 这个和你在北方冬天会冷吗的问题类似。反而重庆冬天体感温度比周边城市高。自我感觉可不要太良好哟。

提问者不看看自己家乡,混淆概念地在此黑别人自己找感觉,尽显你城虚假本色。没有点名道姓,有则改之无则加勉,对号入座者自取其辱概不负责。

美国著名学者费正清对重庆的印象就是:重庆人类最不幸的居住地。

从地形上讲重庆是爬坡上坎的山城,看看新奇还可以,要想长期居住还是很困难的。

气候方面夏天酷热,特别是晚上又不退凉,晚上10点也高达35度左右,冬天又非常缺乏太阳雾(霾)多。

饮食方面比较单一,除了火锅就是小面,还有江湖菜,都是无辣不欢的,缺乏食物的多样性。

重庆吸引人才特别的差?会吗?这几年经常去重庆,有不少大学同学也在重庆,感觉他们生活得有滋有味,对重庆还算满意吧。我喜欢重庆这座城,有山有水有江有河有桥梁,摩天楼依山而建,气势磅礴,很有都市气派。


远眺重庆,夜色璀璨。(图片源自东方IC)

当然,上面所说那些只是针对普通人,对于"人才"而言,看重的不是城市的外表,而是内在的东西,比如创业机遇,创业氛围,政府效能,交通等等,但重庆应当还是实力的,应当对人才还里有吸引力的。

重庆渝中区夜景。(图片源自东方IC)

到此,以上就是小编对于重庆企业人才发展理念体系的问题就介绍到这了,希望介绍关于重庆企业人才发展理念体系的5点解答对大家有用。

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