大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于格力人才理念的问题，于是小编就整理了1个相关介绍格力人才理念的解答，让我们一起看看吧。
那肯定啊！人才，尤其是有技术含量的人才，的确是一个企业的财富！知识就是金钱！因为他可以将知识，技术运用到生产中去，这样不仅得到有效发挥，而且还可以让企业的技术含量提高，从而在同行中别出心裁，脱颖而出！商机无限，财富滚滚而来！从而证明人才的确是企业的财富！含金量如此之高，所以老板一定会重用！
因为研发人员是技术的核心，对不管什么工种，公司，国家对研发的人员，都是比较重要这些人才，因为我自己也是从技术活，就是做包袋之类的，也就是大家熟悉的背包，旅行包，电脑包，学生包，因为要做到烟花这一步，必须要很多日积月累的经验，不是一两天你就能懂得这些，因为我从事我这一项也有10多年了，一路走来也是比较辛苦的，每一个新产品你做了之后，要确定他是不是达到最完美的效果，如果不行的话，还要一次又一次的调整，直到顾客满意，消费者满意，能被大众喜欢接受，那你研发出来的的这些产品，才有价值。
对于国家也是一样，因为那些研发人员，都付出了很长时时间的试验，我们中国的水稻之父袁隆平老先生为了中国不缺粮食，无数次的去试验水稻，付出了大半辈子的心血才成功，那一路的艰辛不是我们这些能体谅会得到的，每一个公司，他的核心技术就是在研发这一块，所以说，格力空调的这次举动，，给了很多公司，国家，一些启发，就是要懂得珍惜这些人才，有贡献就必须有奖，才会让这些人更加的努力去拼搏，去尽心尽力的做事，因为老板没有亏待自己，国家没有亏待自己，所以要更加努力的回报。
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