大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于物业人才理念的问题，于是小编就整理了1个相关介绍物业人才理念的解答，让我们一起看看吧。
派遣工转物业一般是有补偿的
劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳务派遣暂行条例
第十七条 劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
劳动合同法
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
到此，以上就是小编对于物业人才理念的问题就介绍到这了，希望介绍关于物业人才理念的1点解答对大家有用。