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人力资本最重要，‘知’本永远是高于资本
在任正非看来，未来技术世界的不可知，就如一片黑暗中，需要灯塔。点燃未来灯塔的责任无疑是要落在高校上，教育要引领社会前进。对未来的不确定性，认识它的艰难，应对这种不确定性，除了给科研更多一些自由、对失败更多一些宽容外，应对不确定性的确定可以从孩子们的教育抓起，中国的未来与振兴要靠孩子，靠孩子唯有靠教育。
广义的人才工作，是指做好人才开发的有关工作；狭义的人才工作，是专用名词，特指新时期新阶段，党和国家大力开发人才资源的重大决策。
新世纪新阶段，人才工作的根本任务是实施人才强国战略。实施人才强国战略，就是要“根据人才资源是第一资源的科学判断，坚持党管人才原则，坚持以人为本，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，把促进发展作为人才工作的根本出发点，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，加强人才资源能力建设，深化人才工作体制改革，大力培养各类人才，加快人才结构调整，优化人才资源配置，促进人才合理分布，充分开发国内国际两种人才资源，努力把各类优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来，使我国由人口大国转化为人才资源强国，为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持”。
人才是实现民族振兴，赢得国际竞争主动的战略资源，创新驱动发展战略，立足实现高水平的科技自立自强，强调坚持党管人才原则，对人才队伍建设涉及的领导体制制度机制，服务环境等重大问题作出明确规定，确立人才引领发展的战略地位，追寻社会主义市场经济规律和人才成长规律为民族复兴伟业提供强大人才支撑。
坚持党管人才原则，确立人才引领发展的战略地位，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，破除束缚人才发展的思想观念和机制体制障碍，构建科学规范，开放包容，运行高效的人才发展治理体系，全方位培养，引进用好人才， 着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才推进实施人才强国战略创新驱动发展战略为民族复兴伟业提供强大人才支持
人才共享理念诞生于人才租赁。美国是世界上发展租赁业最早的国家，在各种租赁业中，近年出现的员工租赁业务颇引人注目，目前已赢得了良好的声誉。人才租赁制近年来正式登陆中国。深圳、南京、武汉、盐城、黑龙江等地相继推出人才租赁制。各省推出了以人才市场为依托的“人才租赁”型的人才共享和以充分利用闲置智力、业余时间为依托的“星期日工程师”型的人才共享方式。
通过实施国家级大学生创新创业训练计划，促进高等学校转变教育思想观念，改革人才培养模式，强化创新创业能力训练，增强高校学生的创新能力和在创新基础上的创业能力，培养适应创新型国家建设需要的高水平创新人才。
人才引进应届生指的是企业或组织招聘刚刚毕业的学生，即毕业生即将进入职场的阶段。
这种招聘方式旨在吸引新鲜的人才，他们通常具有最新的知识和技能，并且对行业发展趋势有较好的了解。
通过引进应届生，企业可以培养他们成为符合自身需求的专业人才，并且在他们的职业生涯早期建立起与企业的紧密联系。同时，对于应届生来说，这也是一个获得实践经验和职业发展机会的重要途径。
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