大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中建三局三公司人才理念的问题，于是小编就整理了2个相关介绍中建三局三公司人才理念的解答，让我们一起看看吧。
中建三局劳务派遣有持证津贴。中建三局作为国内大型建筑企业，在用人岗位上是同工同酬，企业比较重视人才培养，虽然劳务派遣人员是由劳务派遣公司签订劳动合同，中建三局在对劳务派遣人员中有证人员享受与公司员工同等待遇，对有正人员发放津贴。
一、劳务派遣可以干多久
根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说，劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。
此外，为了维护被派遣劳动者的就业稳定权，《劳动合同法》还规定劳务派遣单位在被派遣劳动者无工作期间，即在劳动合同期限之内，派遣期限届满，没有新的派遣岗位时，也必须向劳动者按月支付报酬，其标准为劳务派遣单位所在地人民政府规定的最低工资标准。这样就延长了劳务派遣期限较短的劳动者的劳动合同期，防止用工单位与劳务派遣单位串通规避有关解除劳动合同应当符合法定情形规定的行为。
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