大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于重庆上海人才发展理念差异的问题，于是小编就整理了5个相关介绍重庆上海人才发展理念差异的解答，让我们一起看看吧。
这个说法是错误的。
上海人才政策是一项面向全国优秀人才的地方性政策，旨在吸引和留住顶尖人才，促进上海经济和社会发展。上海人才政策涵盖了多个领域，包括科技创新、教育、医疗、金融等，为各类人才提供了一系列优惠措施和奖励。
此外，上海还积极引进海外人才和团队，通过设立海外人才离岸创新创业基地等措施，为海外人才提供更加便利的创业环境和支持。
因此，上海并没有没有人才政策的说法是错误的。上海一直致力于吸引和留住优秀人才，并采取了一系列措施来促进人才引进和培养。
人才引进和落户是两码事，引进的人才可以选择在当地落户，也可以选择不在当地落户。而你如果想落户的话，要么你是人才引进的，要么你在当地要交社保或者在当地有住房，想要落户要根据不同区域参考当地派出所的要求，进行网上申报材料审核。
上海人才引进，落户可以是集体户，也可以是家庭户。
人才引进者，如果有自己的房产（以产权证为准），可以直接落户家庭户。如果没有自有房产，则可以落户集体户。
具有人才引进的企事业单位，都具备较强的科研能和生产制造实力。因此，单位可以办理集体户，用于人才引进落户（过渡）。
人才落户可以是集体户，也可以是家庭户，取决于是否购买房产。如果购买房产，可直接把户口落入对应的房产中，变成常住家庭户口，孩子按照户口所在地享受就近上学。如果没有购买房产，只能把户口落在单位集体或者就业指导中心，并入集体户口。
上海外来务工人员居住证与人才引进居住证有很大的区别。人才引进居住证待遇基本和本市户口的一样，可以交四金的，记入城镇社保的，但外来务工人员居住证，交的是外来人员综合保险的，保障的金额和范围都少很多的。
居住证：
居住证是中国一些发达城市借鉴发达国家"绿卡"制度进行的尝试，为中国制定技术移民办法，最终形成中国国家"绿卡"制度积累了经验。目前北京、天津、上海、深圳、青岛、西安等城市为引进人才，都相继出台了工作居住证制度。持有居住证者，在工作、生活等方面可享受当地居民的待遇。
居住证主要功能：
居住证采用CPU芯片IC卡，各地可拓展居住证的以下社会服务功能：
1、金融服务。可以绑定银行账户，利用居住证查询账户余额以及省内外银行间汇款、支付业务。
2、公交服务。可以“刷证”乘坐贴有居住证服务标识的公交车辆。
3、电子政务。通过自助申报平台，在申领居住证以及申请居住证项目变更、续期等功能的自我实现。
4、小额消费。通过加载电子钱包功能，居住证可以在商户POS终端上进行小额消费。
5.电信充值服务。可绑定移动、网通、电信号码，并对该号码随时进行充值，可以自动获得消费积分。
6、公共服务。持证人可以预订地铁、火车以及飞机航班票务。
7、门禁应用。通过加载门禁功能，可以有效识别小区居住人口。居住期满，自动阻断持证人在小区的出入。
8、企业一证通。企业或单位可以根据实际，利用居住证对员工进行考勤登记、出入识别以及内部消费等。
这个怎么会不一致呢？你与哪个用人单位签定的劳动合同，那个用人单位才会去帮你办理用工登记、社保登记和缴纳社保的。除非你是属于劳务外包的，不是直接与用人单位签约的或者是通过中介机构办理的人才引进，能够办理人才引进的单位不是你的真实就业单位。对于这个就真的没有办法了。
单位和个人部分都要补。（险种和缴费比例见附件上半部分)，所以也要按3022元来计算外地城镇户籍员工在上海缴纳社保的标准与上海户籍人员是一样一样的，必须转移到户籍所在地后再领取，第二是生育保险必须处于就业状态才能领取，这是法律规定的。如果单位不按时足额缴纳，要通过劳动争议仲裁来处理，不会赔偿现金给你的。外地户籍缴纳社保后享受的待遇有二个方面不一样，包含五险，与公司解除劳动合同后生育的无法领取。不交的话后患无穷。社保必须要交。你的工资低于3022元的最低标准，一是失业保险金不能在上海领取，道理不用细说了，由单位到社保中心补缴
到此，以上就是小编对于重庆上海人才发展理念差异的问题就介绍到这了，希望介绍关于重庆上海人才发展理念差异的5点解答对大家有用。