大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于平安普惠人才理念的问题，于是小编就整理了4个相关介绍平安普惠人才理念的解答，让我们一起看看吧。
平安普惠，全称为平安普惠金融业务集群。
平安普惠金融业务群是平安集团2015年整合平安信宝、平安直通贷贷款业务、陆金所管辖的P2P小额信用贷款业务及富登融保业务所成立的，简称“平安普惠”。
渠道专员底薪3500，入职五险一金，年底有年终奖，待遇和平安普惠没多大差别，渠道主要是推广普惠业务，类似普惠主任，发展下线，拿下线业绩提成。自己没有录单权限，现在开通几个城市再试点，合肥的办公地点在平安大厦。希望对你有帮助
平安普惠陆慧融是平安普惠旗下的一款智能投顾产品，主要提供基于人工智能和大数据算法的个性化投资建议和资产配置方案，帮助用户实现理财目标。
陆慧融基于用户的风险承受能力、偏好和投资目标等因素，自动生成个性化的投资组合，并根据市场波动等情况进行动态调整，以达到最优化的资产配置效果。用户可以通过手机APP或网站等方式进行投资，享受智能化的投资服务。
普惠要求更高一点，单个人进入必须本科或以上学历，大专学历必须要发展一个或两个本科才能上工号，看各地情况，能达到业绩考核要求，上了工号，交六险二金，江苏盐城的，光公积金公司加自己每月就得交三千多，能完成考核业绩的工资一万以上的是常态，不好的地方就是强度太大了，而且压力非常大，业绩不达标会被惩罚，早七点到晚九点，体罚加精神上的惩罚。
平安保险分为营销和区拓，上班打卡时间是早八点半到早十点半两小时，比较自由，营销考核更严厉，每季度没有三件长险（部分地方是两件长险加一件综合险）就下工号，区拓是急升缓降制度，代理人分1-8级，1级最高，5级收展员一年不开单才会下工号。区拓最大的优势是有孤儿单资源，营销即便是有也非常少。
普惠的人只能做贷款、营销和区拓的是啥都可以做，平安银行、普惠、寿险、车险等平安旗下有的几乎都是可以做的。
不管是营销还是区拓都是代理人制度，没有五险一金。代理人只有到了一定的职级才会有很少的养老金。
只要你有业绩，到哪工资都不会低的。
贷款资源好、学历够去普惠是一个不错的选择。综合业务都想做的话就去营销或者区拓。不愁考核过不去的就去营销，毕竟营销是狼性文化，区拓的没有营销那么狼性。
还是根据个人能力、资源、吃苦耐劳度综合考虑好去哪更好。
希望我的回答能对你有帮助。
不知道题主是要应聘哪个岗位。
但我这边就我个人经验做出一点解答。
保险和贷款我都做了半年。
平安普惠和平安保险都是集团旗下的。
一：区别
平安保险通过平安金管家可以办理平安的所有业务，保险，贷款，理财，买车，看病，购物，信用卡等等。但是保险人员做的是保险代理，不进入集团编制，没有底薪，五险一金，集团福利。
普惠是专做贷款，进入集团编制，享受福利待遇。
二：薪资
保险人员拿的是佣金，具体佣金发放我不做过多阐述，每个梯次工资收入不一样，做的越多，团队人员越多，收入越多。个人佣金、团队、奖金等等，一个在平安十年的经理，年收入基本都在百万。这是一分是长久持续稳定的收入。而且越久越吃香。
贷款是一次性的，这单下来，你拿钱，做的好的，我当时在的部门，年收入在二十多万左右。但只有个别几个。
三：工作模式
保险人员因为是个人代理，所以周一到周五上午两个小时开个早会，（有些人选择不去，少一点点钱）其他时间自己支配。所以我们经常看到很多个人老板呀，家庭妇女呀等等都有一个保险代理人身份。很多人其实都是选择进去混混日子，有一单没一单无所谓的。单子随缘。（这也是我们现在很多人不敢买保险的原因，保险人员专业性层次不齐）客户来源于身边朋友和少数陌拜。
贷款则是正常上班，通过盲打电话方式进行也许推销，成就成，不成再换一个。号码则来自企查查等等各自的渠道。（个人极其不喜欢）
最后在吹一波，保险的理赔速度确实快，大多数不理解或者没经历过，我做保险的期间给客户理赔，最快的真的八分钟到账。产品也还不错，反正我自己买了。
平安的实力确实强，涉及的行业和领域非常多。但保险一直都是他们的主要产品。
以上是我个人看法，希望有用。
（回答不易，点个赞呗？）
到此，以上就是小编对于平安普惠人才理念的问题就介绍到这了，希望介绍关于平安普惠人才理念的4点解答对大家有用。