大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于深圳供应链人才培养理念的问题,于是小编就整理了4个相关介绍深圳供应链人才培养理念的解答,让我们一起看看吧。
1.能吃苦的人:大部分做供应链的人工作环境是在工厂环境或者是仓储环境,无论你是在计划,采购,生产,交付等环节,很难有市区CBD的办公环境等着你。
2.做到归纳总结的人才玩得起供应链:供应链管理是一个更新迭代特别迅速的领域,时代技术、方法、模式的变化,都会充分体现在供应链的每一个环节。
“‘人才本土化’并非外籍人士被取代那么简单,在经济全球化的大背景下,‘人才本土化’其实是和‘人才国际化’在同时推进增长着的。
全球化潮流下,跨国公司业务框架越来越成熟,中国成为全球经济重要的一部分,新业务层出不穷,全球采购中心、研发中心纷纷落户中国,业务扩张势必带来人才短缺”,香港伯乐管理有限公司董事总经理庄华道出了同一问题的反面:“‘人才本土化’并不能掩盖外资企业同时演进的‘人才本土化’进程,猎头市场容量在快速扩张,对猎头服务需求的总量也在增加,作为中国传统的产业基地和全球及亚太产业链的一部分,对‘人才国际化’的需求尤以供应链和全球研发中心职位为最”。
从供应链管理培训班的课程大纲看,主要包括:
①供应链流程方面,以客户需求为导向,掌握优化供应商、制造商、仓库、配送中心和渠道商管理的工具方法,完善企业链规模,降低中间运营成本;
②供应链管理方面,规范业务领域组织管理的要点;培养复合型人才,将精细化管理注入计划、组织、协调和控制中,助力组织高效运行;
③供应链运营方面,掌握战略规划、职能采购、库存控制、交付与回收策略;加强信息建设,扫除存货分散且规模偏大的情况,提升资金回收能力。
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随着5G时代的到来,采购与供应链管理领域也将面临许多机遇和挑战,以下是一些抓住机遇的建议:
在5G时代,采购与供应链管理人才需要关注现在的趋势和动态,及时更新自己的知识和技能,并将这些知识和技能运用到自己的工作过程中。通过对供应链数字化的掌握和推动,以及利用5G技术的应用,可以让采购与供应链管理领域更加智能化、高效化和可持续化。
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