大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才理念 马化腾的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才理念 马化腾的解答，让我们一起看看吧。
1、人才是企业发展最重要的资源。
目前，企业一般掌握四种资源：人才、自然资源、资本资源、信息资源。如今，21世纪竞争的焦点无疑转向科技与知识的竞争。而科技与知识的竞争归结到底就是人才的竞争。只有有了人才，企业才能在市场竞争中取得优势。
2、人才是企业的中流砥柱人才，是企业的发展命脉，是企业各种因素中最重要的因素。
企业的发展，主要取决于明智的决策、精明的企业家、优秀的团队等三项因素。而企业决策的制定，是来自于人才，而人才就是人才中的佼佼者；精明的企业家，是公司的高层主管，也是人才。
首先达摩愿是干什么的?大家都知道，是做科技研发的。其次，奔达摩院而来的人才的目的是什么?很显然是希望实现人生价值的!所以我们围绕这两个问题来探讨发挥效用最大化才最有意义。
一是服务。既然请他们来科研，那就做好服务吧。这。给科研条件不行，不是做好服务，让科学家本人去奔跑报销等手续，也不是服务。所以要为科学家们提供厅级干部的服务待遇。你没见过哪个厅级干部自己去报销吧。我们的高校很多科研人员教授报销经费太麻烦了，怨声载道，势必会影响搞科研。
二是提供优厚待遇。如果让成功的科学家，有研发成果的科学家待遇象成名戏子一样赚钱，这个激励就大了。让一生在默默无闻的科学家，一生做科研的科学家有好的待遇，至少要高于公务员的待遇。这样做科研在安心。
三是要立制度将南郭先生,不搞科研，专谋关系的那些伪科学家揪出来，把他们踢出这个队伍，就怕一粒屎坏了一锅粥。
到此，以上就是小编对于人才理念 马化腾的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才理念 马化腾的2点解答对大家有用。