大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于成都地产人才培养理念的问题，于是小编就整理了2个相关介绍成都地产人才培养理念的解答，让我们一起看看吧。
1、人才购房新政就是为了抢人才，人才可以为城市未来发展提供新鲜血液和技术;促进城市发展、产业转型，城市发展与人才是密切相关的。同时也是解决人才住房问题的重要途径，通过住房留住人才。另外，流入人才带来的购房需求是一方面，另一方面，高端人才也能给本地带来了巨大的经济效应。
2、部分城市存在楼市低迷、库存量较大、土地财政收入承压和房企资金回款压力大等问题，人才政策调整对解决这些问题和促进经济增长都是非常有利的。
3、人才带来了一定的人口数量，也就直接增加了购房的需求。一旦有了需求，就有了推升房价的原动力。人才引进计划和房地产看似没有直接关系，但是如此庞大的潜在客户，势必会对房地产有所影响。
4、人就是城市发展的关键，人才是目前每个城市必争的资源。因此配合人才的宽松购房政策开始出现。通过人才的招揽实现发展，人才也需要住房的保证。所以对于人才就要放开购房政策保证其可以留下来。这样一来，人才政策就成为了楼市发展和房产销售的隐形条件。
5、人才引进能够推动当地产业的发展，通过优势产业持续吸引与保持人口数量，也能保证当地楼市的可持续发展。
6、人口流动决定一个城市的房产供需关系，产业结构决定人们的消费水平，高科技产业、现代服务业和高层次人才一般是同步聚集的。
就目前来看，并没有证据表明人才政策推动了房价上涨，也并不是对楼市限购的放松。因为就各地的房价走势来看，一些已经推出人才政策的城市，在人才政策推出后房价出现上涨和下跌的都有，而且那些房价上涨的城市，也没有证据表明房价上涨是由人才政策引起的。至少没有出现哪个城市在人才政策推出后，房价就立马出现快速上涨的现象。因此请购房者放心。
总之，人才是一个城市发展的第一要素，实施人才政策就是为想要在此地买房却没资格或条件的人打开了一扇门。但我们必须注意的是，大部分城市没有做好吸引人才后如何留住人才的准备，及留住人才的措施。因为只有让人才在本地安心的就业工作，才能实现人才在本地的利益最大化，才能为本地带来更多的经济效应。
（一）学历入户条件
1、学历方面：
（1）普通全日制大学本科(含本科)及以上学历毕业生落户
（2）普通全日制大学本科及以上学历毕业生，且年龄在45周岁及以下的市外人员可持毕业证申请落户。

2、解读：
（1）全日制大学本科可以，但是专升本、成人教育都不行。
（2）应届生往届生都可以，但是有年龄限制，45岁。
（3）这项政策只有非成都户籍的人才能享受，不管你是金堂彭州还是锦江金牛都不能享受毕业证落户政策。
（二）第二种，专科：工作单位在成都市中心城区登记注册
1.具有大专及以上学历或中级及以上专业技术职称，年龄45周岁以下;
2.已在成都市非公企业、社会组织或市、区属国有企业落实工作单位的市外户籍人员。
（三）第三种，应届生：
在成都市落实了工作单位的普通高校外地生源应届毕业生(含户籍仍在学校集体户的往届毕业生)满足以下条件之一：
1.工作单位在中心城区：大专学历;
2.工作单位在郊(区)市县：大专、中专学历。
3.连续三个月社保
（四）技能/职称方面：
1、技能人才落户
（1）在本市同一用人单位工作2年及以上的市外技能人才，经单位推荐、市人力资源和社会保障局技能人才服务中心认定后，本人拥有合法稳定住所的，应在合法稳定住所申请办理落户;
（2）本人无合法稳定住所,但直系亲属拥有合法稳定住所的，可在其直系亲属的合法稳定住所地申请办理落户;
（3）无合法稳定住所的，可在单位集体户或单位所在地人才交流中心申请办理落户。
2、职称落户
（1）在我市中心城区具有中级技术职称或技师以上职业资格的;
（2）在郊区(市)县具有初级技术职称或高级技工职业资格的，以及因经济建设需要引进的各类人才
（3）年龄45周岁以下(特殊人才年龄可适当放宽)并在我市已落实工作单位的市外人员(国民教育硕士研究生及以上学历可先落户后择业)。
（4）连续三个月社保，可按本人拥有的合法固定住所、直系亲属合法固定住所、单位集体户、人才交流中心集体户的顺序申请本人入户。
到此，以上就是小编对于成都地产人才培养理念的问题就介绍到这了，希望介绍关于成都地产人才培养理念的2点解答对大家有用。