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国人力资源发展的新常态,提出了新的人力资源管理理念,即“全面人才管理”。《全面人才管理》包括“全面人才战略、全面人才评价、全面人才激励和全面人才发展”这四大方面的内容。本书对于企业面对如今迅速变化的外部商业环境,特别是变化的人才市场环境,提供了一种新的解决思路和方法,对于企业的战略调整与组织变革,建立企业的人才竞争优势具有重要指导意义。
怀化市英才学校创办于1988年,是怀化市一所优秀的九年一贯制民办学校。学校位于怀化市城北区域和城中交界处,交通便利,地处半山腰上,环境清幽,周边无闹市,校园内绿树成荫、绿篱纵横,风景如画,是莘莘学子求学的理想场所。学校创办以来,受到市教育局和鹤城区教育局的高度重视,得到社会各界人士及家长的热情关注与大力支持。在行政管理团队的正确领导下,学校不断优化队伍、完善制度、规范内部管理、加强教育教学改革,以一流的环境、一流的管理、一流的师资和一流的服务质量赢得了社会的一致好评。
学校开设了舞蹈、美术、声乐、足球、书法、篮球等特色社团课,让学生施展特长,挥洒个性。
学校师资力量雄厚,办学条件优越,教育理念先进,教学设备齐全。现有高级教师5人,一级教师10人;学校始终以教育教学质量为本,注重人文关怀;以 为名校输送优质人才 的理念,培养高素质、高品位、具有持续发展能力的人才,打造享誉怀化市区及周边县城的英才品牌。
怀化英才学校教学设备先进,师资力量雄厚。学校紧紧围绕“办学条件标准化、教育思想现代化、学校管理规范化、学生素质优良化”的目标,始终把“关爱、合作、和谐、平安”作为学校德育工作的主旋律,学校在提升了整体办学水平的同时,也取得了丰硕的教育教学成果。近几年来,为了适应现代化教育教学的需要,学校不断加大投入,改善办学条件,每班建成先进的多媒体教室,学校还设有仪器室、实验室、图书室、阅览室、广播室及音乐、美术、书法、舞蹈等专用教室,并配齐了先进的教学设施和教学软件。
“七砺七赢”围绕党建、经营等七大业务板块展开,具体表述为——党建工作理念:砺党政协同,赢红色动能;经营管理理念:砺战略价值,赢卓越发展;市场营销理念:砺诚信守约,赢高端品牌;投资运营理念:砺应需而变,赢共荣格局;科技创新理念:砺智慧驱动,赢绿色发展;项目管控理念:砺精益建造,赢市场美誉;人才发展理念:砺担当作为,赢奋斗人生。
人才共享理念诞生于人才租赁。美国是世界上发展租赁业最早的国家,在各种租赁业中,近年出现的员工租赁业务颇引人注目,目前已赢得了良好的声誉。人才租赁制近年来正式登陆中国。深圳、南京、武汉、盐城、黑龙江等地相继推出人才租赁制。各省推出了以人才市场为依托的“人才租赁”型的人才共享和以充分利用闲置智力、业余时间为依托的“星期日工程师”型的人才共享方式。
所谓顶尖,那就必须站在巨人的肩膀上。
优秀的老师,并没有那么多大道理,他们教育孩子,或者培养学生,最明显的就是举重如轻!
老师的能力强,而且有博大的胸怀,是前提。
另外一个方面,老师必须有理想。千里马常有,而伯乐不常有。伯乐是什么人?伯乐自己必须有一日千里的理想。
首先,能够敏锐地发现天才学生的长处,并且指导学生树立理想,能够推荐最好的导师给天才学生,这是可以培养顶尖人才的老师。
作为顶尖人才的老师,自己必须有比普通老师更高的见解,更专业的学识,更科学的训练方法。
老师,是学生的人生领导者和学业引路人。
老师必须知道,在您培养的学生所研究的专业上,世界上的最先进的理论和成果。要能够让学生从一开始就知道自己可能面临的困难。知道自己应该做的或者必须避免做的一些工作。
问题的解决,需要时间。成功不是直到最后的问题解决才算成功。必须让学生知道,每一个突破,每一次进步,都是成功。无论是谁都是在成功的路上,都无法走到最后。
牛顿力学,在当时可以说很成功了。现代人去看,那也只是人类探索世界的最初的一小步。
爱因斯坦在当时很成功了,现在的眼光去看,也只是人类刚刚开始揭开大自然的面纱的一角。
量子力学已经快一百年了,很多事情,我们还没有搞清楚。可以肯定,就算搞清楚了,也只是我们对宇宙秘密的初级的认知。
无论取得在别人看来多伟大的成功,每一代人,都是成功路上的一小段。
我们每个人都应该感谢自己的努力。我们只要努力,每天都是成功。
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