人才理念 赛马，人才理念 赛马活动方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才理念 赛马的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才理念 赛马的解答，让我们一起看看吧。

把人才测评比作相马，绩效考核比作赛马，哪个好？

你的比喻反了。人才测评才是赛马，绩效考核才是相马。绩效考核是初级手段，一批人（马）在你面前你要用优选法或用你的慧眼找出良马；人才测评是高级手段，因为你已经确定对方是人才（良马），你要在良马中选出适合自己的千里马。

到此，以上就是小编对于人才理念 赛马的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才理念 赛马的1点解答对大家有用。