大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于东方集团 人才理念的问题，于是小编就整理了2个相关介绍东方集团 人才理念的解答，让我们一起看看吧。
没有。
从网上查询到2020年校园招聘简章，希望对你有所帮助。
有专业的培养标准。各岗位有多年的、系统的培养标准，如：“东方希望管培生培养标准”，180天的跟踪培养机会，确保每位新员工的成长。
有专门的培训机构。2001年成立了“教练学校”，专门负责员工的培训。
有公平的成长环境。东方希望倡导简单的人际关系，鼓励内部成长，如：现有80%的干部为基层员工成长起来的。
福利待遇
体检——公司为员工提供定期健康体检；
住宿——公司为员工提供免费住宿；
（3）食堂——公司内部设有员工食堂，只需支付成本价；
（4）补贴——取暖费、降温费、特岗补贴等；
（5）休假——按国家规定享受年假、婚假等各类假期；
（6）探亲路费——工作满一年可享受探亲路费900-5000元/年/人；
（7）幸福家园——680元/人/年（以旅游、生日等活动形式发放）
东方希望应届生入职有人才补贴。
1,因为东方公司积极推行人才引进政策，对于应届生的入职提供了一定的人才补贴，以鼓励优秀的毕业生选择该公司就业。
2,人才补贴是为了吸引和留住人才，帮助应届生顺利融入工作环境，提供更好的福利待遇，同时也可以减轻他们在入职初期的经济压力。
3,除了人才补贴，东方公司还为应届生提供培训和发展机会，帮助他们快速成长和进步，这进一步体现了公司对于人才的重视和支持。
综上所述，东方希望应届生入职时会提供人才补贴，以吸引和留住优秀的毕业生。
我现在在合肥的一个商业园区的中控室工作，各方面都还满意，感谢当时接受培训的清大东方人力资源的就业介绍，他家和园区签订有长期的合作协议，就业老师根据我自己的意愿，推介了这份工作，工资也挺高的，还是很满意的。
到此，以上就是小编对于东方集团 人才理念的问题就介绍到这了，希望介绍关于东方集团 人才理念的2点解答对大家有用。