大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于重庆营销人才培养理念的问题，于是小编就整理了5个相关介绍重庆营销人才培养理念的解答，让我们一起看看吧。
重庆做销售好
首先重庆市一个人口3000多万的大都市，不管什么商品的流通都离不开销售，加上销售这个行业本身流动性大，所以招销售的就多了。但做好销售工作对以后的工作还是很有帮助的。做销售视野开阔，有挑战性，有利于全面发展，有助于思维培养、沟通技巧，有创造性，做得好工资高。
还可以的，不算太高，但是也不低了啊。据我所知，重庆现在做销售工作的一般情况下底薪都是三千元左右的。一般销售人员的工资结构就是底薪加上绩效工资加上业绩提成加上交通通讯补助等于最后的工资总和。很多销售人员的全部工资加起来都不足六千五百的，所以底薪六千五百可以的，不低了。
做汽车销售顾问首先看你是做什么品牌，所以待遇和发展的机会空间也不一样合资品牌：比如标致 大众 广本 都是900的底薪 加提成 因为是量产的车比较好卖 所以提车从几十到几百 你只要记住一点 越是好卖的车提成越低 最重要的是汽车的附件 装饰提车比较好一点 一般这种档次的车 一个月工资大概3500元左右，当然做的好的可以7,800 但是总是那么一个人高端品皮：奔驰，宝马 奥迪 900底薪加提车 车的提车也不是很高 但不会只有几十块钱 都是几百左右，还有一点 因为这几个车型比较好卖 属于强势品牌 所以附加产值比较高 平均工资大概在 5000左右 很多做的好的基本过万 但这类品牌对销售顾问各方面要求比较高国产品牌：底薪同样 加提成 一台车大概2，30左右，有一点比较好 扣的地方比较少 压力小 工作相对轻松 工资在2，.,300左右 销售顾问要么成为管理者 做经理 要么赚服务顾问 里面水深的很 等你进去了 就知道怎么发展了 望采纳
进车行做销售是很好的。每家车行的待遇 要求都不一样。正常都是要有大专以上学历才可以。个人建议，如果选择车行 宁愿原则大众，本田，丰田 别克 这种多人买的车行，不要去向往奔驰宝马，首先奔驰车行需要的学历是更好，还有都要靠关系进去的，车行的待遇基本都是有底薪，不管你卖不卖得出去，但是只要卖出去了抽成是很高的。但是卖不出去你自己也会觉得没意思。自己也会走。如果你现在刚出社会不妨去试看看，当作链经验也好。如果不是的话，建议你还是找自己的强项的工作
主要做软件开发的公司，产品还不错，做流量共享的，用户群面向的是营销人员。如果是想去面试，个人觉得最好有良好的心态，之前和他们招聘的人了解过，公司比较喜欢态度端正，积极上进的人吧。老板人还不错，薪资福利也可以，感兴趣可以试试。
营销大学。由于销售是综合性岗位，其需要从业者拥有包括学识，经验，耐性等各方面的素质，国内没有专业的销售类专业，但与销售相通的营销类专业比较好的大学有人大，上海交大，复旦，中央财经，南开，重庆大学，中山大学，销售大多都是在实践经验中学到的，就算有些学校招聘的是市场营销专业，但是那是书面上的理论较多，要想做好销售就是做好个人的品德，时刻要有销售的意识。其实很简单，我们每天都在做销售，只不过销售的产品不一样而已，像交到好朋友就是成功的将自己销售给了别人，让别人接受了你。
到此，以上就是小编对于重庆营销人才培养理念的问题就介绍到这了，希望介绍关于重庆营销人才培养理念的5点解答对大家有用。