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所谓创新人才理念,就是具有创新意识、创新精神、创新思维、创新知识、创新能力并具有良好的创新人格,能够通过自己的创造性劳动取得创新成果,在某一领域、某一行业、某一工作上为社会发展和人类进步做出了创新贡献的人。
一是坚持党对人才工作的全面领导。
二是坚持人才引领发展的战略地位。
三是坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康。
四是坚持全方位培养用好人才。
五是坚持深化人才发展体制机制改革。
六是坚持聚天下英才而用之。
七是坚持营造识才爱才敬才用才的环境。
八是坚持弘扬科学家精神。
核心理念:成己为人,成人达己
企业愿景:建设国际一流金融保险集团
企业精神:特别能吃苦,特别能战斗,特别能协作,特别能奉献,特别守纪律
品牌口号:相知多年,值得托付,要投就投中国人寿
经营理念:依法合规,创新驱动
服务理念:诚实守信,客户至上
人才理念:以人为本,德才兼备
人才培养,应从两个方面进行,一是人才的选拔,既先应根据目标需要分层分类选拔出可以培养的人才;二是根据选拔出来的人才,结合企业的现实需要,有针对性的开发培养方式,包括课程学习、对外交流、轮岗等等
在人才选拔方面,目前大多数的做法还是基于上级领导的感觉进行。那些服从性好、比较能领会领导意图的、只要业绩不是太差,往往会获得领导的青睐,从而获得被选拔并提升的机会。也有一些企业,会设定一些标准,这些标准往往和能力无关,例如工作年限、学历等等,通过内部竞聘的方式进行选拔。这些选拔的方式有很大的随意性,也缺乏公平性而言。在人才培养方面,则更没有什么方式而言,做的比较好的,会进行一些培训,尽管如此,这些培训也是不系统的,针对性不强,因而效果往往很不好。
传统的人才培养理念,高职教育的产学结合人才培养模式早已被西方发达国家广泛采用,成为当今国际职教界公认的应用型人才培养的途径。我国高职教育起步较晚,但非常重视这种模式。指出:“与企业紧密联系,增强学生生产实习和社会实践,改革以学校和课堂为中心的传统人才培养模式”;“大力推行工学结合、校企合作的培养模式”。
培养中医人才,当前首要工作应该大力普及中国传统文化教育,为中医理论学习夯实基础。当前许多大学生都存在中医文化底蕴不足、营养不良的现象,其原因一是在进入中医高等学府之前,接受的主要是以现代科技文化为主的教育 , 对中国传统文化学习不够,对中国传统思维方式与价值理念了解不多。
二是在现代中医教育体系中,传统中医文化教育也没有引起足够重视,而且,实用主义、工具主义教育价值观也导致了人们对人文素质教育和中医文化教育的忽略。
因此,加强传统文化教育,培育社会大众的传统文化素养,提升大众传统文化素质,是进行中医教育工作的一个基础性工作。
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