大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于西部机场的人才理念的问题，于是小编就整理了4个相关介绍西部机场的人才理念的解答，让我们一起看看吧。
国企
西部机场集团是省属国有企业，运营管理陕、甘、宁、青四省区22个机场，包括3个省会机场、16个支线机场、3个通用机场，形成了以咸阳机场为核心，银川、西宁机场为两翼，支线及通用机场为支撑的层次分明、分工合理、功能互补的航空发展格局，管理机场数量和航空业务量分别占民航西北辖区总量的70%和84%，已经发展成为全国第二大跨省区运营的大型机场管理集团。
在大力发展航空主业的同时，集团精耕细作非航领域，经过持续资源优化整合和产业结构调整，集团基本形成了以机场运营为核心，建立起了覆盖运输、物流、建筑、酒店、餐饮、广告、房地产和信息技术等多个行业为支撑的多元化产业发展格局。截止目前，集团下属成员企业2 3 家，管理资产规模近300亿元，员工1.6万余人。
“十三五”期间，集团将充分发挥公共服务和战略性先导产业作用，围绕“1542”的产业布局，支持航空主业做强做优做大、辅业板块提质增效升级，努力打造价值型、创新型、开放型、平台型的机场建设运营企业集团，更好服务于区域经济社会发展和丝绸之路经济带建设
福利分房现在没有了，办公室的业务助理我有亲戚在西安那里干，月薪5000，津贴补助500，加上绩效工资600，现在是拿5600。已经做了3年多了，升职难。待遇在西安还算不错的。
很不错，工资区间:8k-15k;最多人拿:8k-10k。
西部机场集团是全国第二大跨省区运作的大型机场集团，隶属于陕西省人民政府。其前身为西安咸阳国际机场。
集团负责咸阳、银川、西宁3个干线机场和陕、甘、宁、青四省区18个支线机场的建设和运营管理。
集团始终坚持以改革促发展，以创新促跨越，先后完成了航服公司、西部机场集团公司及西安咸阳国际机场的改制工作，建立起了更加符合现代企业制度要求的新的管理机制和治理模式。
西部机场员工平均薪资约为4000出头。其中管制员工资约为8000元，地勤人员工资约4000元，机务5000+，安检人员则不足4000元。有一位已经入职三年的“营业员”称自己入职时月薪仅3000出头，目前已经能到手6000了。短短几年就翻了一番，可见其待遇还是十分不错的。同时除了基本工资之外，员工每月还有津贴补助，加上绩效工资，整体薪资水平在西部地区来说还是相当不错的。
西部机场集团是国企。国企是指由国家控股或国家控股比例超过50%的企业，其所有权、经营管理和利润归国家所有。西部机场集团是中国民航局直属的国有企业，负责管理和运营西部地区的机场。作为国企，西部机场集团承担着国家交通运输和民航事业的重要责任，致力于提供安全、高效、便捷的航空服务，推动西部地区的经济发展和区域一体化。
到此，以上就是小编对于西部机场的人才理念的问题就介绍到这了，希望介绍关于西部机场的人才理念的4点解答对大家有用。