大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于对工作岗位不适应的问题，于是小编就整理了4个相关介绍对工作岗位不适应的解答，让我们一起看看吧。
没有补偿。根据劳动合同法规定员工主动辞职应符合第三十七条，不在劳动合同法第四十六条规定的情形之中，所以没有补偿。相关劳动合同法条款如下：
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
1、即便根据情势变更原则调整员工岗位，也应与员工协商，不能单方面强制调整岗位。若未能就变更内容达成一致，单位可以在提前30天或支付1个月的代通知金的条件下，解除与员工的劳动合同，并依法支付经济补偿金。
2、从实践中看，通过调整劳动报酬、工作岗位、工作地点等逼迫员工辞职，有违常理也不符合规则，一般得不到劳动仲裁机构或法院认可。
3、您拒绝调整，若单位主动放弃调整，自然没有赔偿一说；若单位执意调整，您可以提起劳动仲裁，要求单位停止违法的举动；若单位以员工不配合调整为由解除劳动合同，即视为违法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位依法支付经济赔偿金。祝好运！
如：德不配位，尸位素餐，自不量力，力不能及
尸位素餐的意思是，空占着职位不做事，白吃饭。
德不配位的意思是指，一个人的社会地位及享受的待遇无法与他的品德行为相匹配。
现实中，这样的人很多，有些高官，身居高职，却贪污受贿，这种德不配位的行为，为人们所不齿。
因不适应工作岗位想离职的，劳动者可提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。辞职报告如下： 法律依据：《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
先找人事部打听情况
内部出现了调动的机会，那么就该立马找领导沟通请示吗？
从我多年的经验来看，这样的做法不仅鲁莽，而且很可能会功亏一篑。
因为你连这件事真正的情况都尚未搞清楚，贸然去找领导帮忙，很可能就出现了碰壁。
一般稳妥的方法，都是先找人事部内关系较好的同事打听、商量，听取建议。
古时候兵法有云：兵马未动粮草先行。
所以想要做成这件事，一定得做好万全的准
一我衷心向您说声谢谢，也感谢全体同事对我无微不至的关怀，对，我不能继续胜任工作，表示抱歉，也同时对我的离去给企业带来的不便表示深深的歉意啊
二建于我个人能力，亟不能胜任工作岗位要求等多方面原因的考虑，很遗憾自己在这个时候向企业提出辞职
到此，以上就是小编对于对工作岗位不适应的问题就介绍到这了，希望介绍关于对工作岗位不适应的4点解答对大家有用。