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工作岗位追求完美,工作岗位追求完美的句子

人脉人才网 2024-08-26 14:44:54 工作岗位 0

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工作岗位追求完美的问题,于是小编就整理了1个相关介绍工作岗位追求完美的解答,让我们一起看看吧。

事事追求完美会怎样?

谢谢邀请

工作岗位追求完美,工作岗位追求完美的句子

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首先得肯定追求完美是一种积极的人生态度,但老话说的好“没有最好,只有更好”,所以究竟完美是个什么定义?任何事情有没有完美一说呢?

小黄是个工作狂人,做事细心,追求完美。因为表现优异,得到领导认可,并让他担任了更重要的岗位。之后小黄就给自己设立了更高的目标,可是几个月过后,他的团队成绩并不如意,与下属之间的关系也不好,下属们也颇多怨言。原来,小黄在提拔后,将自己的高标准要求到自己的下属身上,要求他们做事也追求完美、不能有丝毫差错。在几次发现下属达不到她的要求之后,他就事必躬亲,甚至自己做了原本下属该做的工作,下属的积极性也大受影响,时间一长,小黄也不堪重负,做的很多事情也达不到他心中的完美,于是强烈的不安全感产生了。他越来越想控制所有的工作,却越来越事与愿违,不断的恶行循环之后,他渐渐失去了往常的快乐。

在工作生活中,我们可能不止有小黄,还会有小张小李,总是有部分人事事追求完美,却将自己掉进无尽的疲惫和烦恼的深渊。

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英属哥伦比亚大学的心理学家Hewitt曾经把完美主义性格分为三种类型:
一是要求自己型。给自己设定高标准,而且追求完美的动力完全是出于自己。
二是要求他人型。为别人设下高标准,不允许别人犯错误。
三是被人要求型。追求完美的动力是满足其他人的期望,总是感觉自己被期待着,时刻都要保持完美。


03


事事追求完美其实是把双刃剑,有利也有弊。

一是 它可以让人不断有向上的动力。

二是 对完美的追求也是一个沉重的包袱。

尤其是当今社会,社会关系复杂,压力来自四面八方,它让事事追求完美的人更举步维艰,从而导致性格产生变化,会变得急躁、自卑、多疑。

这种情绪的变化,不仅影响了自己,还会影响自己周围的人。

04


勇于接受生活当中的不完美,凭借自己的能力,做到让自己问心无愧,有点遗憾也是美。

别让事事追求完美影响了你本该有的幸福生活。

谢谢邀请,具体以下几个建议,你可以参考一下。

一、事事追求完美,说明你是一个办事很认真的人,同时也是对自己要求 比较苛刻的人,虽然你会很辛苦,但是你却不会认为是辛苦,相反的你会认为那是你的成就,如果成功了一件事,你会很开心。

二、事事追求完美,也说明你是一个虚荣心很强的人,如果哪件事做不好,你就会感觉很没面子,会很不开心,这样的你有时候会感觉很累。

三、事事追求完美只是一个幻想,根本不可能达到,古语有一句话:人非圣贤孰能无过。即使圣人也有犯错的时候,何况我们只是平凡的人类,所以你想做到事事追求完美,只会给你自己增加压力。

四、事事追求完美,一旦你达不到,会让你的精神受到伤害,你会经常念叨,那件事没做好,哎怎么没做好呢,久而久之会让你产生忧郁症,你会变得脾气暴躁,越是这样越容易犯错。

五、如果做不到你想要的完美,你会失望,你会怀疑,变得不再自信,明明能做好的,你却做不好了,然后会形成恶性循环,最后有可能厌恶人生,感觉你的人生毫无意义,你会想我连这点事情都做不好,我还能干什么?

六、如果你能把事事追求完美,改成事事尽量完美,那么你的人生会很充实,无论对于你的婚姻、事业、人际交流等等各方面都有很大的帮助,因为你做什么都会很认真,很细致,这是很多人都做不到的。

七、追求完美的路上,会让你的人生很有意义,但同时也会给你带来很大的精神困扰,会让你有一种成就感,也会让你有一种失落感,患得患失,最后带来的后果,我想你应该知道吧。

八、建议你学会让步,既然不能追求完美,那就尽量做到完美,心态的平衡才是最重要的,平和的心态,才会让你做的更加完美。

事事追求完美是一道永远做不完整的“数学题”。

现代社会的人,尤其是涉及人和人、人和事、事和事诸关系,衔接各环节之间,苛求达到完美、精准统一的人不在少数。因为,你不追求完美,他(她)人就可能在追求完美中取胜;你不追求精准,他(她)人就可能在精准中赢得商机。

显然,如何在追求完美且不受完美情志所困是需面对的问题。比如,以经商服装为例,每个人都在想某领域做大做强做出风格品牌来,这个想法没有错,应积极鼓励给予肯定。但问题是,做品牌服装,首先得了解国际国内有哪品牌、式样、体裁、风格、价格、创牌环节、生产渠道、营销网点、竞争思路及受众面等。其次,你定位服装品牌战略,是面向国际还是国内,是一线品牌还是二线品牌,或是三类大众化商品。再次,服装公司的进料、设计、剪裁流程过程、分类,批营网点运作等环节布局。

如果是一公司的负责人(董事长、总经理(厂长))只需依照智囊团提供的科学评估方案,统揽全局、谋篇布局,科学决策就是完美的。公司的监督层既起着组织计划实施,产品从材料到成品过程的动态监理,又涉及公司规章制度的执行和落实情况的管理。若周延无瑕,其监督就是完美的。至于最基层的执行层,需将各类市场动态信息,反馈给公司做决策依据。在服饰款样、风格、潮流;生产、运输、销售及售后服务,网点管理等诸环节,保证其良性循环就是完美的。

其实,所谓事事追求完美,并不是事事亲躬,巨细无分一杆子捅到底的完美。而是科学的分工,各司其职,各严其责,细致严谨地衔接相互关系是其完美定义。

到此,以上就是小编对于工作岗位追求完美的问题就介绍到这了,希望介绍关于工作岗位追求完美的1点解答对大家有用。

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