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转隶工作岗位,转隶工作岗位申请书

人脉人才网 2024-12-25 01:20:06 工作岗位 0

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于转隶工作岗位的问题,于是小编就整理了2个相关介绍转隶工作岗位的解答,让我们一起看看吧。

新录用公务员原单位谈话提纲?

如果您是一名新录用的公务员,转隶到新单位之前,您的原工作单位可能会与您进行一次离职谈话。以下是一份简单的提纲,帮助您了解可能的谈话内容:

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1. 感谢与表扬:谈话开始时,上级领导或相关人员可能会感谢您在原单位的付出和贡献,并对您的表现进行肯定和表扬。

2. 工作总结:谈话中可能会讨论您在原单位的工作内容、工作成果、所学到的经验和技能等方面,以便对工作进行总结和评估。

3. 调动原因:您调动到新单位的原因可能会被谈到,例如您申请的调动、工作岗位变更、原单位的人事调整等。

4. 工作移交:谈话中可能会询问您是否与接替您工作的人员进行过沟通,是否已经将工作移交完成。同时,应让您了解在您离开后,原单位对交接工作进行的具体措施,以保证职责移交顺利。

5. 事项说明:如果有与转隶相关的人事制度、法规条例或其他规定需要您了解,原单位可能会在此时作说明。

6. 个人成长和发展建议:在离职谈话的最后,原单位领导或同事可能会为您的职业发展提出建议或提供帮助。

综上所述,新录用公务员原单位谈话可以包括多个方面的内容,目的是确保您和原单位在良好的合作氛围中完成工作交接和职业发展。

提纲存在因为根据公务员招录的规定,新录用公务员入职前需要经过原单位的谈话,以了解其个人情况和工作绩效,判断是否适合担任公务员职务,所以谈话提纲的存在是必不可少的。
此外,谈话提纲通常包括个人基本情况、工作表现评价、个人素质评价等内容,可以让新录用公务员更好地了解原单位对其的评价,也有助于其更好地适应公务员职务。
因此,谈话提纲的存在对公务员招录工作具有重要的意义。

行政单位工勤人员能走专业技术岗位吗?

行政单位的工勤人员,是可以走上专业技术人员岗位的。因为行政单位需要普通工勤人员,也需要技术人员。例如,房产管理修缮,水电管理修缮,办公用具管理修缮。办公室,会议室,接待室。礼堂,浴池,招待所,宾馆等。都需要专业的知识和技术,实现优质的管理和修缮工作,保障节约公费,合理分配适用,保障正常办公,为人民服务。供参考。谢邀了。谢谢。

行政单位工勤人员可以走专业技术岗位和管理岗位。

行政单位专业技术岗位分为技师、高级工、中级工和初级工。而管理岗位分为管理九级管、十级、十一级和十二级。

首先从享受的待遇来看,技师享受的是副高级待遇,高级工享受的是科级待遇,中级工享受的是科员级待遇,初级工享受的是办事员待遇。而管理岗位的九级、十级管理工人享受的是科员级待遇,十一级十二级管理工人享受的是办事员待遇。每月工资相差2000元左右。

其次从发展的空间来看,作为科级行政单位的工勤人员,走专业技术岗位最高可以晋升到技师,走管理岗位最高只能晋升到管理九级。可见,行政单位工勤人员走技术岗位发展空间比走管理岗位大得多。

总之,行政单位工勤人员可以走专业技术岗位的,而且走专业技术岗位的发展空间和工资待遇比走管理岗位好得多,建议走专业技术岗位。

这个当然是不行的。

在我国,机关事业单位的工勤人员分为两种,一种是行政工勤人员,一种是事业工勤人员。行政工勤人员是指在行政机关里使用工勤编制的人员,而事业工勤人员则是在事业单位里使用工勤岗位的人员。

两者的相同之处就是都是通过鉴定职业技能等级来晋升岗位级别的。我国的职业技能等级分为五个级别,一到五级分别对应高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。每年各省都会组织符合条件的工勤人员参加技能等级岗位考核,考核通过后单位聘用就能享受相应的等级待遇,其中高级技师的工资待遇和副处级领导差不多,而技师的工资待遇和科级领导差不多。

同时,工勤人员大多数的身份都是工人,因此两者的退休年龄也是一样的。男性60周岁退休,不管是干部还是工人都是相同的,而女性工人可以50周岁退休,相比干部的55周岁会更早5年。

而两者的差别就比较多了:

第一、两者所出的单位不同。行政工勤人员都是在行政机关中,而事业工勤人员都是在事业单位中。

第二、行政工勤人员的待遇比事业工勤更好。除了无法提拔到领导岗位,行政工勤人员的其它待遇和公务员相同,可以领取车补、十三个月工资等。而事业工勤人员和事业单位其他岗位人员一样,都是没有车补和十三个月工资的。

第三、事业单位工勤人员可以转岗而行政工勤人员不行。目前我国事业单位是按照岗位进行管理,各省都出台了转岗的相关实施方案,所以事业单位工勤人员是可以转岗到管理岗或者专业技术岗的。而行政机关并没有专业技术岗这个说法。

第四、行政工勤的稳定性更好。不管机构改革怎么改,行政工勤人员的编制都不会被取消,目前各地对于行政工勤编制的处理方式一般都是退休一个再核销一个。而事业工勤人员在事业单位改革中,编制是有可能会没有的,比如单位转企,那么单位所有人的事业编制可能都没了,所以稳定性上事业工勤是不如行政工勤的。

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到此,以上就是小编对于转隶工作岗位的问题就介绍到这了,希望介绍关于转隶工作岗位的2点解答对大家有用。

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