大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作岗位和职位的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工作岗位和职位的解答，让我们一起看看吧。
岗位跟职位还是有明显不同的：首先，按照“职位”的定义，职位是组织重要的构成部分，泛指一个阶层(类)，面更宽泛，而岗位则具体得多。职位是按规定担任的工作或为实现某一目的而从事的明确的工作行为，由一组主要职责相似的岗位所组成。
职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。 岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。一份职位一般是将某些任务、职责和责任组为一体；而一个岗位则是指由一个人所从事的工作。注意：企事业单位招收残疾人也应明确其岗位职责，使其有明确目标。切记，既不可由于其特殊情况忽略其岗位职责，使其工作毫无归属感和定位；也不能不考虑其特殊情况而乱定岗位职责，使其承担不应承担的工作职责。
岗位与人对应，通常只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，语义拓展则代表职务，即职位可以由一个或多个岗位组成。比如：制造型企业的生产部门的操作员是一个职位，这个职位由很多岗位的员工担任。如果具体到某个工序的，即是岗位了，比如钻孔操作员，操作员的职位可能由钻孔操作员、层压操作员、丝印操作员等岗位组成。
职位（position），它是指机关或团体中执行一定任务的位置，即只要是企业的员工就应有其特定的职位，它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成，简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务的人，随着语义的拓展，职位也代表着职务。
岗位职责和职位描述的区别：
1.岗位职责是岗位描述的一部分。
2.岗位描述是对岗位的概要、要求、职责、条件等的全盘具体叙述。 岗位职责是规范化的词组，是对工作内容的提炼 岗位描述是对岗位职责的具体解释 举个例子吧，比如说：岗位是仓储管理员，
岗位职责包括：入库上账管理、出库下账管理、库房安全卫生管理、储物防护、仓储器材管理、不合格品管理、技术资料证件管理等，岗位职责是粗线条的，简练的。
3.岗位描述是一种有效驱动业绩的管理工具，岗位定义是对一个岗位的总结。岗位描述一般包括以下六个部分的内容：
a.职位名称和领导汇报关系;
b.使命与职责 ;
c.主要工作
d.参与、领导或需要完成的主要流程;
e.关键业绩指标;
f.技能与经验要求
1、在生活中有许多地方需要填写职务。
2、如果是学生，那就不用填写。
3、如果是有工作的人，就填相应的职务即可。职务是每个人在单位的工作，每个岗位都是有固定的称呼的。
4、工作岗位就是工作职务，一般指的是行政职务，比如院长，外科主任等。对于初级人员来说是指你所在的岗位的级别。
这个地方政策不同，还是有区别的，还得看地方的招考公告
大白话就是工作单位包含了工作岗位，单位是管着岗位的。
比如：工作单位是某医院，岗位就是这个医院的一个小职位，像什么儿科，内科，消化科等，都是岗位，都是在某医院这个单位里。
正常情况是这样分，不正常分就不是这么回事了！！
到此，以上就是小编对于工作岗位和职位的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作岗位和职位的4点解答对大家有用。