大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作岗位安排的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工作岗位安排的解答，让我们一起看看吧。
老汉家的牛该下崽了，难产，方圆五十公里的兽医请了一遍，没一个能接生的，最后老汉家烧香请神仙，神仙看了看母牛摇了摇头，一点办法也没有，正巧此时小编路过老汉家，见老汉家里围满了人，问明原因当即表示自己有办法，老汉大喜随请小编帮忙，只见小编趴在牛逼上用力一吹，牛逼立刻大了许多，只见小牛的头和前蹄出来了，小编当即抓住牛蹄用力一扯，小牛平安生出，神仙捋着胡子赞叹到:小编不光牛逼吹的大，扯犊子更是一把好手啊！
九个保安，三个岗位，24小时都要上班，还想让每个人每个星期都有休息，那么建议一天上12小时，二班运转，一个班三个人，这样，上一个班休息24小时！
另外：如果晚上没有什么事，可以在岗亭休息的话，那晚班的时间可以稍微长一点，白天时间稍微短一点！因为白天很累的！
九个人，三个岗，平均每个岗位三个人，做八小时三班倒，周五周六周日则上十二小时，或者其他选三天，两人上班一人休息……三天每人休一天……三周换一次白晚班，如果想没人修两天，那就要每周六天都要上十二小时，那就相当于两班倒了……
其实是十个保安，因为你是队长你就把你自己除外，这样你就可以上班或不上班都可以，三个地方每个地方三个人轮流上班，就是每个人上一天休息两天,看似很好其实上24小时班是很累的，如果中间没休息时间的话只能说是把人累坏了，这样的工作不值得做，保安工资很低的累出病还不够药钱。
根据你说的情况，这样安排，三个岗位六个人上班，分白班和夜班，十二小时制，三个白班早上八点到晚上八点，夜班另外三人从晚上八点到第二天早上八点，白班三人转入夜班，另外三人接白班，上完夜班的休息一天再接白天，以此类推
两个岗位12小时每班，一个班2个人便可以了，余下一个人替休，上2个班休息一天，这样算下来每人每月上20个班，休息10个班，正好是30天。
如果单位准许，每人上10天，休息10天，更好这样大家可以干点别的活，或者去旅游了！不然就上2个班休息一个班。这样算是8小时工作制！
这个问题问的太广泛，空间太大，在没有公司或厂里的规定，单单就从两个人一肖怎么安排时间来说，（不受其他条件约束），两人可以商量解决，可以两班倒，一替一天（24小时）一替两天（48小时）一替三天（72小时）等等，最经济实惠的方式就是一替一天（24小时）。
诚谢悟空邀答！ 一个管理成熟的公司，其内部部门与部门之间、员工与员工之间，一定是职责清楚，分工明确，恪尽职守，协调有序的。毋庸置疑，作为员工，在公司首先就是要认认真真、競競业业地做好本职工作。至于本职工作以外的事该不该做、怎样做，还是要视情而定的。
私活私事，坚决不为
无论这个公司是国有的还是私营的或是股份的，你在其中工作，履行职责、完成任务，都是对你所取得的薪酬的回报。在公司就应全心放在工作上，对得起这份薪酬，对得起自己的良心。拿着公司的薪酬，干着自己的私活，放哪儿都是不允许的。因此，应当界限分明，决不含糊。
求助的事，适度而为
一般公司都会有不同的部门设置，都会根据工作性质和内容的不同而设定部门职能。同时又会把部门职能分解细化到每个员工，定岗定位定责。员工就是“一个萝卜一个坑”，认真履行好本职，完成好任务。然而，现实的工作实践中，常会有本部门的同事求助“帮一把”，也会有本公司其它部门的领导或同事求助“支援”。对这种情况，首先要以不影响自己本职工作为前提，适度地帮助、支援。切不可不分主次、喧宾夺主。
交办的事，尽力而为
作为公司员工，会有一些职责明确的常规性工作，要求定时定点地完成。然而，部门间的职能、员工间的职责划分再细，也会有疏漏、有交叉，需要公司领导或部门领导协调调度，视情安排分配临时性工作任务。对于这类工作，有时看似非本部门或本人职责范围，但从部门整体或公司全局来看，又是必须要有人去做的。因此，对于交办的事应义不容辞，尽心尽力地完成好。其实，部门职能和员工岗位职责中，最后总会专列一条兜底条款：完成领导交办的事项。
突发事件，量力而为
作为上班族，在单位除了工作以外，身边还会遇到一些突发事件，也可作为本职工作以外的事来对待。比如，同事突发疾病、工作场所发生事故、遇到灾害等等，必要时应放下手中的工作，量己之力予以救助、协助、帮助。 总之，作为公司员工，在公司除了做好本职工作外，还是可以有所作为的。
但愿这一答案能够使您满意。
到此，以上就是小编对于工作岗位安排的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作岗位安排的4点解答对大家有用。