大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于erp工作岗位的问题，于是小编就整理了3个相关介绍erp工作岗位的解答，让我们一起看看吧。
ERP工程师
1.负责统筹公司信息化建设与维护工作。
2.负责公司ERP项目的实施、开发跟进工作；
3.分析解决问题，主导ERP项目的实施及推进；
4.梳理相关部门业务的操作流程，对业务关键问题点提出专业解决方案；
5.优化公司业务流程，提高公司内部流程处理效率；
6.ERP系统的设置、管理与部分模块的开发；
ERP（Enterprise Resource Planning，企业资源计划）系统是一个复杂的信息系统，需要由一个专业的团队来进行组建和维护。以下是ERP组建团队中常见的岗位职责：
1. 项目经理：负责整个ERP系统的规划、设计、实施和维护，协调各个部门之间的合作，确保项目按时按质地完成。
2. 业务分析师：负责收集、分析、整理和记录企业的业务流程和数据，为ERP系统的设计和实施提供参考。
3. 功能顾问：负责ERP系统的各个模块的设计和实施，确保系统能够满足企业的业务需求。
4. 数据库管理员：负责ERP系统的数据库设计、管理和维护，确保系统的数据安全和完整性。
5. 系统开发工程师：负责ERP系统的开发和定制，编写系统代码和脚本，确保系统能够稳定运行。
6. 测试工程师：负责ERP系统的测试和验证，确保系统的稳定性和正确性。
7. 实施工程师：负责ERP系统的部署和实施，包括系统的安装、配置、调试和培训。
8. 技术支持工程师：负责ERP系统的日常维护和技术支持，解决系统故障和用户问题。
以上是ERP组建团队中常见的岗位职责，不同企业根据自身情况可能会有所不同。
1、负责功能模块设计，开发及单元测试；
2、协助并快速定位及解决开发及运行过程中的技术问题；
3、能按计划有效且高质量的完成相关项目的任务；
4、积极了解公司业务，能与其他部门进行有效的沟通，并参与相应的会议提供技术支持；
5、收集整理内部单位提出的系统功能优化与需求，进行分析与评估，按照详细的设计，完成代码设计、代码编写；
6、对自行编制完成的功能模块代码进行调试及测试；
7、负责相关项目系统服务器、数据库的维护和功能代码更新
1.负责公司采购工作及部门工作，规避由于市场不稳定所带来的风险。
2.根据项目营销计划和施工计划制订采购计划，报副总经理批准后组织实施并督导，按计划完成各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支。
3.调查、分析、评估目标市场和各部门物资需求及消耗情况，熟悉供应渠道和市场变化情况，确定需要和采购时机。
4.完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本。
5.审核年度各部呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的物资供应。
6.每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表，呈总经理及财务部经理，以便于上级领导掌握全公司的采购项目。
7.监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。
8.监控项目物流的状况，控制不合理的物资采购和消费。
9.制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算，协助财会进行审核及成本的控制。
10.进行采购收据的规范指导和审批工作，根据资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购。
11.组织对供应商进行评估、认证、管理及考核， 与供应商建立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务往来。
12.负责部属人员的思想、业务等方面的岗前\在岗培训和教育，并组织考核。
到此，以上就是小编对于erp工作岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于erp工作岗位的3点解答对大家有用。