大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于麦当劳工作岗位的问题，于是小编就整理了5个相关介绍麦当劳工作岗位的解答，让我们一起看看吧。
1、员工：crrw；
2、训练员：tr；
3、接待员：lsm；
4、员工组长：L；
5、计时经理：sw；
6、见习经理：mt；
7、二副理：2nd；
8、一副理：1st；
9、餐厅经理：sm；
10、营运顾问（督导）：oc；
11、营运经理：om；
12、营运总监：do；
13、总经理：dm。
麦当劳（mcdonald's）是跨国连锁餐厅，1955年创立于美国芝加哥，主要售卖汉堡包，以及薯条、炸鸡、汽水、冰品、沙拉、水果等快餐食品，其品牌特点是提供柜台式和得来速式（drive-through的英译，即指不下车便可以购买餐点的一种快餐服务，顾客可以驾车在门口点菜，然后绕过餐厅，在出口处取餐）两种服务方式，同时提供室内就餐，有时也提供室外座位。
答麦当劳里面岗位很多 主要是做营运。先是普通员工 -训练员-员工组长-见习经理-二副-一副-店长-督导-营运经理 发展空间很大。如果从底层直接做起 前期主要在大堂 收餐盘 打扫卫生 2周左右 然后裹粉位 或者 煎区 炸区 产区 他们要的是全能 所以每个岗位 都会教你 工作不难 主要是餐峰时段稍微忙点 其他时间都很悠闲
貌似麦当劳的职位是服务员，训练员，时薪经理，第二副经理，第一副经理，经理
总经理、副总经理、营销总监、高级经理、经理、副总监、助理经理。
餐厅经理、第一副理、第二副理、见习经理、计时组长、训练员、员工。
麦当劳非常重视员工培训，并建立了较完备的培训体系。这为受许人成功经营麦当劳餐厅、塑造"麦当劳"品牌统一形象提供了可靠保障。
麦当劳的培训体系是在职培训与脱产培训相结合。汉堡大学是对分店经理和重要职员进行培训的基地。
gel形象大使，swing组长，mt见习经理，rdm餐厅部门经理，rpm人力资源经理，rgm餐厅总经理，crew员工，cerw-t训练员，barista咖啡师，senior barista高咖，chief gel餐推，oc营运顾问，om营运经理，do营运总监，shift swing值班组长R是备餐，T是收银，K1是甜品站，SW是产区，L是大堂，VIP是阿姨弄得，就是擦擦灯管，刮刮玻璃之类清洁。
D是饮料位，
crrw 员工tr 训练员lsm 接待员L 员工组长sw 计时经理mt 见习经理2nd 二副理1st 一副理sm 餐厅经理oc 营运顾问（督导）om 营运经理DO 营运总监DM 总经理
麦当劳经理的一周休息天数可能会因地区、门店运营情况以及个人职位等因素而有所不同。
一下可能的情况包括：
1. 每周休息两天：这是比较常见的安排。
2. 灵活安排休息：根据业务需求和个人情况进行调整。
3. 不同职位可能有不同的休息政策。
麦当劳RGM是**餐厅总经理**的岗位。
在麦当劳的职业体系中，RGM（Restaurant General Manager）负责管理整个餐厅的运营，包括营业额目标的制定、日常管理、团队领导以及参与公司会议等。RGM作为餐厅的最高负责人，需要具备较强的管理能力和领导力，以确保餐厅的顺利运作和业绩的达成。此外，作为餐厅总经理，RGM还需要处理各种突发事件，并确保餐厅提供高质量的顾客服务。
在麦当劳内部，员工有明确的职业发展路径，从普通员工（crew）到见习经理（MT），再到餐厅部门经理（RDM），最终可以晋升为餐厅总经理（RGM）。在这个过程中，员工会接受系统的培训和实践，以逐步提升自己的管理能力和专业技能。对于有志于在餐饮行业发展的人来说，麦当劳提供了一系列的职业发展机会和挑战。
到此，以上就是小编对于麦当劳工作岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于麦当劳工作岗位的5点解答对大家有用。