大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作岗位紧缺的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工作岗位紧缺的解答，让我们一起看看吧。
事业单位招聘的紧缺岗位说白了，就是现在不好招的岗位。包括两类：
1、发展紧缺岗位。为支持当地重要发展战略、重点建设项目急需的专业人才；近两年通过公开招聘未招到且难以通过人员调配满足需求的专业人才。
2、基层服务紧缺人才。面向乡镇（街道）、社区（村）服务的基层偏远岗位急需专业人才。
1. 金融科技人才
资深金融科技专才专长将先进科技应用于金融服务，及进行相关研究与技术开发工作，包括分佈式分类帐技术、人工智能、大数据.
为了保持自身的竞争力，维持重要国际金融中心的地位，香港需要金融科技人才，尤其是研究开发人员，为香港的金融科技注入源源不断的动力。
2.航运业人才
香港有著丰富便捷的深水港资源，有四通八达的地缘优势，不仅可以直接与国内外开展贸易活动，还可以转口、过境交易，通过各种航运活动赚取进一步拓展业务的资金。
3.创新及科技
创新及科技专家专长在相关创新领域领导不同种类的研发工作，包括但不限于下列领域：生命科学或生物科技；数据工程(例如数据开採或数据分析)、机械人技术、分佈式分类帐技术、生物辨识技术、工业或化学工程等；及材料科学.
4.数据科学家及网络专家.
资深数据科学家专长处理大型数据集（即“大数据”）；利用机器及统计方法等以应付客户的业务需要；开发和运用统计工具建立预估模型。资深网络safe专家专长设计和维护信息保安技术、标准及政策；支援前线的防御；就保安措施的执行情况进行评估和审计。
5.创意产业和表演艺术
例如游戏开发专家（游戏设计师、游戏程序设计师、游戏图像设计师）专长参与游戏创作的各个环节，录音工程师，电影业专才专长参与前期制作、制作和后期制作等的不同角色。
香港特别行政区政府发布的紧缺职业清单包括了多个行业，例如建筑、工程、信息科技、医疗保健、教育等。具体的职业包括建筑师、工程师、计算机程序员、护士、教师等。如果您想了解更详细的信息，可以访问香港特别行政区政府劳工及福利局的官方网站。
根据我所了解的情况，在香港最缺人的岗位主要包括IT技术人员、金融专业人员、医疗护理人员和教育工作者。
1. IT技术人员：随着科技的发展，香港对于IT技术人才的需求日益增长。
大量的互联网、软件开发以及人工智能领域的岗位一直面临着人才短缺的问题。
2. 金融专业人员：香港作为国际金融中心，对金融人才的需求非常大。
金融机构、投资银行和保险公司等行业都需要大量具备相关专业背景和经验的人才。
3. 医疗护理人员：随着人口老龄化趋势的加剧，香港的医疗护理人员供需矛盾日益突出。
特别是高级护士、护理专家以及专业护理人员等岗位，缺口较大。
4. 教育工作者：香港注重教育事业的发展，对于优秀的教育工作者需求量很大。
包括小学、中学和大学等层次的教育人员，在香港都是紧缺人才。
总的来说，这些岗位在香港市场上的需求非常高，供给相对较少。
这也为这些领域的从业者提供了很好的就业机会和发展前景。
苏州现代紧缺人员：金融服务产业中投资管理、资产证券化、资产评估、信贷分析、风险管理相关人才相对紧缺;科技服务产业中知识产权、质量检验、移动互联网、大数据信息、电子商务相关人才相对紧缺;现代物流产业中物流融资、运输保险、国际贸易、海事仲裁、货运代理相关人才相对紧缺。
到此，以上就是小编对于工作岗位紧缺的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作岗位紧缺的3点解答对大家有用。