大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作岗位上我的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工作岗位上我的解答，让我们一起看看吧。
首先来谈安全第一，通俗来讲就是不发生事故，那么事故的因素必然离不开三点。1.人的不安全行为；2.物的不安全状态；3.管理有缺陷。
第一点人的不安全行为，在普通岗位中主要是违反操作规程和一些违反规章制度的行为。比如有些机器的擦拭清扫要求了必须停机操作，有的老员工思想麻痹大意，认为凭着经验技术，完全没必要停机，图省事，直接擦拭清扫；再如明明第二天上班，晚上还喝酒喝到半夜，第二天上班的行为也是不安全行为。所以，遵守规章制度、操作规程就是最大的安全之一。
第二点物的不安全状态，主要是对自身隐患排查、风险识别的考验。比如高处在吊大件物品，这个物品会不会突然坠落等。提前排查隐患、对自身岗位的风险进行识别，能有效的避免意外的发生。
第三点管理有缺陷一般岗位人员有时候真的无法选择，不在其位，没有权力，一般人就是有好的管理法方也可能收到领导的否定或公司条件不允许。比如工厂明年防雷防检测、人员职业病相关体检、职业病危害岗位检测、场所环境监测等等，很多没有按时按要求做。这些可能有的人不知道，那么最常见的如灭火器年检，可以看看自己家小区的灭火器是否按年检了（不是保安巡检，是有资质单位盖章的年检标志）。那么根据你的提问，所以这个可以不谈，因为一个普通员工是插不上手的。
其实，虽然事故发生都是有原因的，甚至于有的都无法避免。所以尽量做到遵规守纪，按操作规程工作。风险识别这些，能注意就注意吧，因为有的识别出来也很难整改。
个人看法，不对的地方见谅。
雷哥先讲身边朋友的真人真事，相信职场也比较常见。
一朋友，上班时集中精力高效率做业务，相比于其他同事，总是能提前完成相同的业务量，虽然其他业务相对也更多，但却能做的有条不紊，更重要的是能按时下班；朋友有那么一两个同小组同事，业务量很少，都是朋友以前做过的一小部分业务，但是每天喊着“忙死了”，经常晚下班，像是“加班加点”忙一样，看到朋友按时下班，总会一脸惊愕；其他部门的人看到后会有人评论，“走这么早，看来不忙啊”，而小组领导对业务量的判断自有了解...
【雷哥观点】这种现象其实在职场还是很常见的。有时候拿同样的工资，有的人忙忙碌碌，有的人闲闲散散。
首先，有的人可能是真的“忙的要死”，但这部分人中也不乏有“装忙”群体！另一部分业务真忙的群体里，可能是个人自愿忙碌，追求自我价值体现；有的人是老好人，不愿忙但是难于拒绝，另外受限于领导分配业务的风格或公司制度特色也是有可能的；
最后，还可能个人需要反思：工作效率低导致“忙的要死”！
一. 个人追求不同、习惯不同
职场上有的人有个人追求，不愿意每天耗日子。这部分人一般是奋进型人物。业务来了就抓紧推进，多数不是拖延症患者，一般责任心很强，有担当，能主动挑起任务，业务量增多也无怨无悔。
而另一部分人，则是能不做的就不做，能晚交就晚交，最后交作业表现也一般。当然，职场中有部分人也会“装忙”，上班时间玩手机、闲聊，快到下班时再开始“装忙业务，加班加点”。其实大部分老板不是傻子，心知肚明。
二. 性格使然：有的是老好人，有的是“刺头”、"吹风机"
有的人性格属于老好人，有些业务不属于自己的，但是因为其他朋友拜托或者其他部门同事试图推脱责任和业务，出于压力和难以拒绝，老好人同事往往业务量越堆越多。
所以会忙的要死；另一部分人则属于“刺头”，不好惹，如同“吹风机”，来了新业务能推则推，往往标签是“不好惹”。
三. 领导分配业务风格有关
如果一个人的业务能力突出，自然领导在分配业务时，会更愿意将有挑战性业务交给这种员工，这样领导才会更放心。可能有些领导这方面倾向更大，只要有任务就愿意交给业务能力强的人，导致“忙人更忙，闲人更闲”。
四. 公司制度有关
例如一个研发型公司，主要业务是研发，所以一般而言，研发岗位会比非研发岗位更忙碌，这就是公司性质使然，这就需要薪酬区别化。另外，如果组织结构不合理，比如核心岗位人手不足，也会导致核心岗位的员工真的“忙的要死”。
五. 工作效率问题
如同开头雷哥身边的故事一样，有的人看起来忙，不一定就是真的忙，除了“装忙”之外，还有可能是方法不正确，工作效率低下。
举个例子，雷哥一朋友告诉雷哥，前一段时间老板要求各员工统计各自手头接的不同性质项目的各业务量统计。雷哥朋友接的项目业务量一直很大，因为在跟雷哥学EXCEL，用EXCEL函数几分钟就完成统计并提交，而朋友看到同事在一行行地统计记录数据，一上午过去了，还在手忙脚乱。
总之，雷哥认为，如果你是有追求的人，那是好事，即使干的多，学的也会多，对自己是一种锻炼，未来对自己职场非常有利。当然，如果是老好人，不管什么业务都自己扛起来，也是需要改正的，要学会适当拒绝，要尽量各司其职，不然不利于自己所在团体的团结。最后，提高效率，才能胜任更多的业务。纵使比别人干的多却拿一样的工资，短期内可能有点不爽，但是最终你会学的更多！
到此，以上就是小编对于工作岗位上我的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作岗位上我的2点解答对大家有用。