大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作岗位不喜欢的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工作岗位不喜欢的解答，让我们一起看看吧。
你的问题，让我感觉你的处境很不妙！你没有太多的选择，否则你很可能会被辞职。下面给你分析一下，个人意见，仅供参考！
1、公司设立一个岗位，肯定是有用的。有可能短期内，作用不大；但是长期来看，是有必要的。比如一般公司都会有法务部，经常打官司的公司不太多，有没有必要单独设立一个部门呢？长远来看，是有必要的，尤其对于大公司。
2、是你觉得现场的岗位没有工作做，还是你领导觉得，还是你感觉你的领导是这样想的？能不能看明白我的意思？
如果你觉得没有工作做，说明这是你的问题。你没有让领导看出你的工作有更大的价值，或者有什么实际价值，是你能力或者工作方法有问题。
如果你的领导也认为你的岗位没有啥工作做，也说明你的岗位没有啥实际价值；也就是被裁掉的边缘。所以，要么是你的岗位真的没有工作做，要么是你的能力跟不上。属于哪一种情况，你要认真考虑一下。
3、其实在工作中，很少有人非常喜欢自己的工作；大部分都是为了挣工资。你信不信？自己的喜好在金钱面前，往往无法抬头！
在你现在的情况下，你不同意兼任别的工作，有可能将来某一天会被裁掉。这是你喜欢的吗？
4、兼任别的工作，适当做出一点成绩；再告诉领导，自己比较忙，有点分身乏术，让领导考虑能不能只做一个岗位；你还有退路。直接拒绝，长久来看，不太好！你呢
现在企业就是这样，看你工作少了。就会给你加工作量。至于涨工资那就看领导心情了。员工是弱势群体，要么默默的接受，要么辞职不干。没有别的路可走。所以平时要多加强自己专业知识学习。成为专业人员。那样领导就不会轻易压迫你。
1、如果现在岗位工作确实不多，可以兼任其他岗位工作，每天工作时间是固定的，到点下班走人就行，工作是干不完的，干什么都一样。况且现在疫情期间找工作真的不好找，当然如果有过硬的本领那另当别论。
2、如果现在岗位工作已经很充实，领导还安排兼任别的工作，建议找个时间和领导说明一下情况，人就一个人，分出时间和精力去做别的事情在工作效率质量上肯定会打折扣，根据领导的回应见机行事。
3、如果兼任岗位更有助于提升自己那不妨多用心去干，在个时代真的实力才是硬道理，一定要多充实自己。
你好很高兴能回答你的问题，领导个人觉得你的岗位工作不是那么多，想让你去兼任其它的职位，然后你又很不喜欢这个其它职位，对此你不知道自己该怎么办了，我个人的观点如下你可以参考一下。
1.挑明
你的领导给你安排你不喜欢做的工作，那你就直接说出来你不想做，不要扭扭捏捏的像个大姑娘一样，心里抗拒还不知道怎么去拒绝，不怕得罪他那你就果断一点直接和他说，如果你怕得罪他那就说的隐晦一点，找点借口也就是让你找个好一点的理由拒绝他，就这么简单明了。
2.谈条件
我们出来工作大多不会那么的如意，什么样的事、什么样的人都会碰见，没有那么多顺心的事，出来就是赚钱来了，只要他答应你去兼职其它的岗位多给你一些薪水，我个人认为你可以去做，喜欢这个东西和钱比起来有那么重要嘛！我承认如果你做自己喜欢的事情那一定会做好、会开心，但是你得能赚到钱啊！你要看清形式啊！目前是什么情况，还是那就话只要能抓到钱，你不喜欢这个岗位慢慢的你都会喜欢上，因为它能给你带来效益，让你的生活质量更高，让你活的更滋润。
如果他既不涨钱也不给你什么利益那就委婉拒绝吧！不要听他洗脑，过来人建议你一切像利益看开，好了就说这么多，祝生活愉快！
领导觉得你的岗位没有什么工作要做，要你兼任你不喜欢的职位。
可能你还不明白初入职场这种情况很常见的。
首先，先跟题主说明一点，每个公司的设置岗位都是有必要的，如果真的没有事做公司不做去设置这个岗位。
你要明白你的价值所在！
至于你领导觉得你的岗位没有什么工作要做，那你觉得是真的没有什么事做吗？
如果不是，直接找领导说明情况。你有自己的事要做，没有办法分散精力去做其他的。
如果真的是无事可做，那你可以转变一下心态，试着去做你不想做的事情，多学一项技说不定以后可能会帮到你。
记住公司不养闲人！
如果你实在不想做自己的岗位也确实没有事可做，那你就努力学一样你喜欢的技能，找机会转岗，再尽量做到无可替代，不要说领导不敢随便让你做与米本岗位无关的事，连boss也不会随便使唤你，因为你很重要！
分享一个亲身的经历：
之前我自己也只是一个小小的业务助理，领导什么事情都会让我去做，很杂，甚至是做采购啊，文案啊，制作公司宣传册啊，整理研发资料啊，反正就是一块砖，哪里需要哪里搬，也是做的很委屈。
但是在做这些事情的过程中，我发现自己特别喜欢一个项目管理岗位，因为前期工作的积累，自己直接申请转岗，现在已经是一个项目经理，只做与项目相关工作。
不是有人说过一句话“只有走完必须走的路，才能走自己想走的路”嘛，工作上也一样的！
你问非常喜欢这个工作，但是不想跟同事打交道怎么办？我的回答是两条，就是：首先以扎根工作为标准。既然喜欢这份工作，就不要轻易放弃，为了稳住这份工作，就必须以保住这份工作作为选择标准。只要有利于保住这份工作的就坚持；只要不利于保住这份工作的就果断舍弃；显然你不想与同事打交道的想法或者行为是无助于巩固这份工作的，就应该像扔垃圾一样，果断地放弃了，或者改正过来；
其次是不想与同事打交道的想法或者行为，本身就是个大毛病。人的社会群体性是构成人性的重要因素。尤其在当下信息爆炸、人际关系已经进入了命运共同体阶段，更离不开人际交往与合作。无论你进入哪个行业，走上什么样的岗位，都需要良好的生态环境；都需要上下游之间的紧密配合与合作。经常打交道，相互频繁沟通是避免不了的。
如果你不食人间烟火，执着地自行其事，不与同事友好相处，不仅是保不住这份工作，而且是难以干成任何事情的。你认同吗？
就像图中的情景一样，只有相互交流才能有快乐。
到此，以上就是小编对于工作岗位不喜欢的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作岗位不喜欢的2点解答对大家有用。