大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于海外工作岗位招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍海外工作岗位招聘的解答，让我们一起看看吧。
想找海外招聘求职的平台上智联招聘和前程无忧是解决不了问题的，他们都是专业做国内岗位招聘的，建议您可以上外聘网，他是一家专业做海外招聘的招聘平台，上面都是海外企业自己直接发布的海外岗位招聘信息，您直接投简历或联系对接就可以，不花任何费用！
中国公司肯定是可以到国外招工，关键你要有这方面的资质和岗位有需求才可能去招聘有用的人才，而不是招来公司作摆设。如我国目前第一民营企业华为公司就有很多的岗位有来自世界各地的精英为该公司工作。所以你公司有这方面的需要肯定是可以去国外招工人。
国内私营企业都可以聘用外籍人士；
如果仅限于人民币支付薪酬且临时聘用，无须特别手续，涉及外币支付、劳动关系公证时则需要相关部门备案。
牵涉到外籍人士在中国居留时以该工作为签证理由时，需要以下手续：
1、劳动部门为其办理就业许可证书。
2、凭就业许可证书到外经贸局向被聘用人发邀请函电。
3、被聘用人凭邀请函电到其所在国中国领馆申请赴中国签证（Z职业签证）
4、入境后凭Z签证和《就业许可证书》到劳动局申请《外国人就业证》
5、到出入境检验检疫局进行体检。
6、到公安出入境管理部门申请居留许可。
7、常住境外人员的工资如超过我国个人所得税的起征标准，则外国人要交纳个人所得税（或企业代扣）。一般来说不用备案，公安机关会将外国人的情况通报税务部门来查询外国人的纳税情况的。
外聘网是目前国内最主流的海外招聘求职平台，平台上没有一家劳务公司，至少我没有发现目前存在人力资源公司和劳务机构的招聘信息，从这个方面讲，说明平台的审核机制是相当严格的。同时，外聘网所有的企业都是直招无代招，也就是说，只要你投递简历，一定是企业在查看，而且外聘网还有对应的微信公众平台和各类社群，能够极大限度的帮助求职者匹配到合适的工作。在社群管理方面也做的相当不错，杜绝了社群里出现恶意发广告和不经平台发布招聘信息的情况，既给求职者提供了一个放心的求职环境，同时也是各类岗位交流学习的平台，比如：出国财务群里，所有人员全部都是财务相关经验的求职者，在讨论各国风土人情的同时，也会交流一些财务专业方面的内容，既增长了见识，又丰富了知识，提升了专业技能。所以，这种类型的平台，已经是非常难能可贵了！
到此，以上就是小编对于海外工作岗位招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于海外工作岗位招聘的4点解答对大家有用。