大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于双休不加班的工作岗位的问题，于是小编就整理了2个相关介绍双休不加班的工作岗位的解答，让我们一起看看吧。
据题意中的三项内容分析，随我国社会经济各领域的改革开放发展，各不同所有制经营方式的企业，按现今的市场经营要求和贯彻政府制定的相关劳动法规及政策的逐步落实，在执行题目的以上三项内容中，大多数单位还是完整有力的。
尤其是央企和机关事编、普通国企、当然也包括垄断行业及有名望的大型私企如华为等，而且不仅是以上内容，还含企职业年金。
但是题目中有条＂不加班＂的内容，本人是不认可的，这要看各单位根据生产经营状况和能否满足市场产品的需求而定。
例如这次新冠疫情奥密克戎病毒在某些省市的重新复燃，在政府机关医防部门所采取有力的防控措施下，
一方面城市的各居住区加强封控与核酸检测，需医务和管理人员，另方面就要动员生产相应的医疗防务面具等产品。
那么相关企业就应积极组织力量，加班加点生产市场急需的医防用品，你说不加班突击生产能行吗？
显然是应该的，当然涉及的企业支付员工加班费也是必须的，举一反三，其它方面就不展开了。以上仅是个人见解。
一般来说，公务员，事业单位，国企正式职工基本都能够做五险一金，但是双休，不加班很难，像我们，大约每个月周末要值班一次，夜班两次。部分赶的特别急的工作不在公司加班也得回家完成。事业单位我知道的，比如老师，护士等，也得值班加班。可能部分岗位能够做到双休，不加班，但是需要你去仔细寻找[呲牙]
鱼和熊掌不可兼得🐻🐠，可以谈，公司制度，有单休公司和双休公司，如果能保证双休不加班，劳动时间在40小时，可不可以降低一定数额工资，如果老板又想给工资就2500，又想单休加班，那免谈
我是山园静梅，很高兴回答你的问题。
有了孩子的宝妈都希望既能有份工作又能有更多的时间来陪伴孩子，不是为了能挣多少钱，只是在自己想买个什么小件东西的时候能自己做主，不用向另一半要。下面分享下周围能实现这种的朋友例子吧！
1.老师
身边有好几个做老师的，不管是幼儿老师、小学老师还是其他的老师，每天的上班时间来说相对固定一些，周末和其他的休息日需要加班的情况很少，每年还有寒暑假，自己上班也不耽误陪伴孩子，让人羡慕！
2.一些辅助岗位人员
我同学是在一个公司里面做会计，双休节假日也不用加班，孩子没有人带，每天上班时把孩子送到学校后自己去上班下班后去接孩子，也挺好的。当然，这得是一些非一线生产制造的岗位，影响了公司正常生产的话肯定是不行的。再例如办公室的文员之类的相对来说也好些，可以试着找下相关的工作岗位，并且在入职前得提前沟通好。
以上是我身边朋友工作时间相对固定又能陪伴孩子的例子，供您参考！
针对这个问题我来回答下，有没有时间固定，节假日休假不上班的工作推荐，这个问题很好，我建议可以做微商，挑一款品牌的产品，每天朋友圈上下班，或者做电商，或者做头条自媒体，时间充足在家，完全可以照顾到家里老人跟小孩，而且自由，当然自媒体收入不是说每个月都是稳定的，需要自己不断努力，加油才行。
或者找一份网上客户兼职，也都非常不错，主要是能在家多陪到孩子，希望我的回答能帮到你。
到此，以上就是小编对于双休不加班的工作岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于双休不加班的工作岗位的2点解答对大家有用。