大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作岗位不固定的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工作岗位不固定的解答，让我们一起看看吧。
不定岗位的意思是指不确定具体的岗位。目前有很多的大型企业在开展校园招聘的时候，对于招聘进来的职场新人们，都不定岗位。而是对他们进行在多个岗位上的轮流培训工作。这样就可以此快速增加对公司的了解。提高职场新人们的快速适应能力。
大部分文职类的工作其实都挺杂的，比如行政、秘书、助理、XX专员等职位，不仅要做固定分内的事情，还有【领导安排的其他工作】，俗称“打杂”。
工作第一年我也经历过这个阶段，分享一下我怎么过来的吧。
首先要明确自己真正的岗位职责。
比如你是公司的行政，在上班第一天就要跟自己的直属领导搞清楚，有哪些事情是必须你来做的，自己的岗位是干什么的，平时需要跟谁对接、跟哪个部门对接，然后根据这些，给自己做一个工作计划。比如日常必做的有哪些（考勤、清点、办公室维护），每月必做的有哪些（固定资产管理、办公用品采购、公司活动策划），提前安排，每天有条不紊地执行，及时复盘。
我看过很多行政小妹的工作状态，就是每天到了公司之后，等着事情来找自己，这种肯定会把自己弄得很被动啊，因为你是在被别人牵着走啊。因为没计划，所以才会接受一些乱七八糟、优先级很低的事情，正事儿反而一个都没做好。
第二，事情多的人更要懂得拒绝。
本来事情就够多了，天天一个头两个大，这个时候如果再有过多的临时安排，你会更无法应付，到最后什么都做不好。所以一定要懂得拒绝，分清主次。你可以委婉回绝，也可以把多余的任务放到后面去做，总之要先完成对你来说重要的事情。
第三，做好职业规划。
如果你目标都不明确，那你还在这儿耗什么呢？不论你现在在做什么工作，一定要花时间好好寻找自己将来的方向：喜欢这份工作吗？你对现在的工作有什么期待？将来想如何发展？要在这里干多久？为了能升职加薪，还应该做什么、学什么？
如果你经过考虑，现在的工作不是你想一直从事的职业，那么想好了的话就趁早转行，越早离开，机会成本越低。很多人就是犹犹豫豫、患得患失的过程中错过了职场的黄金时期，到四十多岁的时候才开始后悔。虽然说人生什么时候重来都可以，肯德基爷爷六七十岁才开始创业也不错。但毕竟越年轻的时候投入，你的成功几率会越高啊。
以上~
作者名片吉姆妮，一个心里只有工作的女子。
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工作杂乱无章？那请你先问问自己是否拖延症患者？是否能胜任本职工作？
杂乱无章的工作，首先要清楚你自己的岗位职责。在杂乱的工作中，先要分清哪些是你的本职工作，哪些份外的。对于份外的工作，可否说“不”呢？！
然后就是凡事来个轻重缓急。对于你手上的所有工作列个清单，然后再写个期限，写个期限是给自己的，不是你真正的工作期限。就算期限不明的工作，你也要给自己一个期限。不然，拖延症就来了。
对于重要而紧急的工作要放首位，要重点处理。而且安排的时间尽量是黄金时段，无人打扰的时段。如果你对于重要的工作毫无头绪，可以问问你的上司或者同事，让他们给你点意见，或者提点你一下。越是难的工作，拖延症越容易犯。
对于不重要也不紧急的事情，可以缓缓，用一些碎片时间来处理。
工作越是繁多，越需要你自己分门别类，分清份内份外，分清轻重缓急。或者也可以试着申请增加人手。
一个小建议，从两个维度来分析和排序。
第一，工作的急迫性。分成紧急和不紧急。
第二，工作的重要性。分成重要和不重要。
那么我们面对的工作就可以分为：紧急且重要，紧急不重要，不紧急但重要，不紧急不重要。
这个是基础，任何事都区分出来，基本可以理清了。
时间长了，你就可以不加思索的区分各类事物。
下一步要再增加维度！
比如，对于其他事、其他人的关联性。
事情可能的投入。
事情成功的概率。
事情可能的回报。等等。
慢慢的，就可以很快的对事务该如何面对，如何取舍，有快速的判断能力。
在很企业当中每个人都会面临杂乱无章的工作问题。特别是有些刚从上一家公司或刚出来工作的同事。不管你是从上家公司转入还是到的方式新进的人员。企业和工厂都会先把些零零碎碎的事都交给你去做，也许很多企业与工厂是想从中来看看你的办事能力和一些职场因变等。给人一个杂乱无章的环境，就能从中看出一个人的做事风格和能力。。。。。
每个人在一刚进入一个新的工作环境时都会面临这种杂乱无章的工作状态。
首先我们要先了解好自己的工作职责，好你心有一个明确的工作计划，最好是做一个计划书，把所有的工作主次分明的规划好，再一一标注分类，这样就有在一个新的工作岗位上也不会感觉到无从下手，有了明确的计划会让在一个新的工作环境中也能更快的进入工作状态，做起事来也会更加顺手，工作起来也会更加轻松。
好像是有阶段性的！
我原来上班的时候就是这样，有一段时间就特别烦工作的事，看同事也不顺眼，满心想着辞职！过几天又恢复正常，好好上班，开开心心，然后过段时间又开始厌烦了！
大部分人都是固定岗位，每天做同样的工作，面对同样的人，会生出厌倦感很正常！而且，我敢说，有很多人并不喜欢自己的工作，却做了大半辈子！
能找到一份喜欢的工作固然好，如果找不到呢！那我们只能忍耐么，貌似是的！迫于经济压力我们似乎只能妥协！
因为说实话，躺在家里有吃有喝谁愿意去上班啊，毕竟网络世界那么精彩！
可，无奈的是，我们的一生总要去做一些我们并不喜欢，甚至讨厌的事！为了不让自己每天都过得那么烦恼！我们只能用自己的眼，自己的心，去发现那些不那么讨厌，甚至有些讨喜的事！
发现乐趣，如果没有，就创造乐趣！
或者同一个岗位做久了，可以尝试换个岗位！总之，别太为难自己！
不开心是一天，开心是一天，为什么不试着开心一些呢！
我对这个问题太有感触了～
我从毕业就一直在这一家公司同一个部门同一群同事，第一个岗位做了两年，现在的岗位做了三年，真的是时间长了会烦。分析下来，烦的原因不在乎两种，一是因为工作的不断重复觉得乏味无趣，而是团队合作的不愉快，大部分人应该都是第一种原因。
其实，即便是重复的工作也能发现新的东西，总结新的经验，发现新乐趣，如果你做的重复工作真的是机械重复毫无技术可言，那么还是需要考虑换一个岗位，需要不断的挑战自我，才能发现新的自己，实现自我价值。
到此，以上就是小编对于工作岗位不固定的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作岗位不固定的3点解答对大家有用。