大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作岗位不舒服想换岗位的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工作岗位不舒服想换岗位的解答，让我们一起看看吧。
对于如何向上级提出换工作岗位的理由，要具体问题具体分析，根据自己的实际情况来确定。
如果自己提出调换工作岗位的有比较迫切，也希望能够调岗成功。应当向上级书面的提出调换工作岗位的申请。把自己的理由说明清楚。
也可以向上级领导或有关部门口头提出自己的理由和想法。
个人觉得员工要求调岗并无大碍，关键是要看所调整到的岗位是否有空缺，申请人是否能满足该工作岗位的要求，所在部门是否放人，新部门是否接纳，调岗也可给员工更多机会。
当然员工如果身体真的不适应，那可能到哪个岗位度可能出现，应该建议先休息治疗，待身体恢复后工作，并根据员工的恢复情况，安排相应的工作。
把握原则是调岗不能随意，不能员工要求公司就满足，一定要有严格的标准。
更多信息请关818hr企才e通。
个人觉得员工要求调岗并无大碍，关键是要看所调整到的岗位是否有空缺，申请人是否能满足该工作岗位的要求，所在部门是否放人，新部门是否接纳，调岗也可给员工更多机会。
当然员工如果身体真的不适应，那可能到哪个岗位度可能出现，应该建议先休息治疗，待身体恢复后工作，并根据员工的恢复情况，安排相应的工作。把握原则是调岗不能随意，不能员工要求公司就满足，一定要有严格的标准。更多信息请关818hr企才e通。1、自问愿不愿意在公司继续干？如果愿意，新岗位也适合就安心做吧。
2、愿意待在公司，不介意调岗，谈话时注意要求工资待遇不能底于原岗位。
3、谈话时，先充分听取公司方的谈话内容，自己要关心的无非是待遇、工作环境、新同事、新工作内容。
感谢邀请!我个人觉得，首先是要服从组织的安排。如果自己不愿意或者有实际困难，再找领导沟通。我自己之前在机关工作，后来服从组织的安排，担任驻村第一书记已近三年了。《中庸》有语:“君子素其位而行，不愿乎其外。”每个岗位都是可以作为的平台，踏踏实实地去做，付出总有回报的。
换岗的背后是人事的新布局，面对变动因素、临时性安排，确实会给人带来压力。要搞清几个情况，谋定而后动：
1.岗位调整的原因是什么？一种是临时救急，这种是去打攻坚的；另一种是防止下面搞猫腻，管采购、财务等岗位，老板都不会让干太久；还有就是你占着领导关系户的位置了，比如老板要给其亲戚安排到这个位置，就得先让你挪位了。
2.换岗对职业生涯的影响？换岗后能不能胜任，还有要问清楚“如果不行，我还可以回来吗？”
这就需要搜集新岗位情况，包括这个岗位需要什么技能或者经验；估价下自己这这个方面的优势和不足；如果遇到问题可以在哪里寻求帮助；还有这个岗位的前任去哪儿了！
3.未雨绸缪，自己手中牌怎样最大化?换岗去肯定要去的，新的岗位既要调动原来岗位上的资源，也要建立新资源，这就要作个盘算，尽可能把人脉理顺，把手中的市场资源等用足用够。
第一句话，也许这是另一次机会。
第二句话，做难事必有所得。
第三句话，领导的维度和你的维度不一样，那么找领导聊聊。
你有困惑，是领导给你的困惑，那就直面这个问题，去解决。
来悟空问答案，也许找不到答案。
局外人，信息不对称。
平时接触过人选也有出现这种状况的。那我来说说，如果真的出现这种状况，不妨从以下方面来思考再做决定：
1、再给自己3个月或半年的时间看是否真的不适合？
一般来说，在一个岗位上，没达到一定的工作时限，是很难真下判断自己是否合适。就好比一般企业都要求工作跳动不能太频繁，一份工作经历至少3年。
为什么是3年？因为一个人如果没有在一个行业待上3年，其实工作经验都只是流于表面，还没有真正深入了解这个行业，也就还没真正掌握行业所需要的技能。那回到岗位上，道理也一样，至少给自己一段时间观察。
2、如果发现在真的不适合
如果发现在真的不适合，那就要和上级、人事好好聊聊自己目前的困惑，看能不能申请内部调岗。如果不能，你又不想再继续这个岗位的话，只能是趁早换工作，换到感兴趣的岗位上。前提是，你要做职业规划，明确自己想要深耕下去的领域和岗位，才能减少试错成本。
3、多岗轮岗也有好处
如果确实热爱所在的行业，其实多岗轮岗的经验，会加深对整个行业整个公司运营架构的了解，说远的对以后创业有帮助，说近的可以换位思考，增强部门间沟通协助能力。
写在最后
个人建议选择岗位，有条主线要思考清楚：所在行业所在公司-哪个是核心部门-核心岗位。只有选择了核心岗位，再付出业务能力上的努力，才能一步步地增强自己的核心竞争力。
努力固然重要，但在努力前做了正确选择，才会事半功倍。
据说有爱的人都喜欢点个赞再走哦~~
既然是自己主动要求的
首先得坚持，不能让人小看了
第二不会就学，不懂就问，主动适应，把事做好，这也是一次学习锻炼的机会和展示能力的机会。
第三先做好自己的事，等待合适的机会，反复提调整岗位，领导会认为你不行，也容易得罪人。
第四调整自己，包括心态，精神，能力，一般来说都是可以适应的，从改变自己开始。
第五如果真的做不了也别强求，跟领导明说吧，同时做好走人的准备。
第六不要夸海口，根据自己的能力情况定，不然打脸自己也不好看啊，吸取这次的教训吧，以后要注意了。
到此，以上就是小编对于工作岗位不舒服想换岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作岗位不舒服想换岗位的5点解答对大家有用。