大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不是工作岗位的事的问题，于是小编就整理了1个相关介绍不是工作岗位的事的解答，让我们一起看看吧。
其实在职场中这种现象还是挺多的，有的领导不仅在单位对员工使唤来使唤去，官僚派头十足，对于他该做的工作，总是能指派的就指派给下面的员工去做，包括什么取快递了，端茶倒水了。有的家里有个芝麻大小的事也找下属去帮忙做，随意性很轻，而且好像还得随时24小时处于待命状态，随时准备好为他服务。
这就是旧式的企业领导，他不会认为下属和自己是平等的个体，理应彼此之间互相尊重。他要的是下属的绝对服从，最好就像过去的下人一样。遇到这样的领导怎么办呢？逃避永远只会导致更坏的结果。当问题来临最好的方法就是想好应对之策。
1、首先我们要有原则，要分清什么叫做帮忙。
帮忙，简单点说就是一个人现在很忙抽不出身去做另外一件事寻求其他人帮助他去完成另外一件事。
帮忙的前提应该是这个人自身很忙。如果要求别人帮忙的人闲的没事干，那就不叫帮忙了，那叫欺负人。
2、不是什么忙都要帮。
比如他力所能及的事，比如帮了他就会影响到你办事的进度，比如属于他的工作不是偶尔而是一直让你帮忙等等，像这样的忙千万帮不得。
3、最好的拒绝不是拐弯抹角而是直接面对。
直接开怼是最好的方式，这就叫快刀斩乱麻。比如她让你去取快递，你说经理我这会要干什么什么，还是你自己去吧，你看外面天气挺好的你还可以趁此机会散散步、锻炼身体。
总之，她一听就知道你在拒绝他可是又不至于感觉难堪。一次两次，坚持原则，慢慢的他就会形成基本的认识那就是什么样的忙可以开口让你帮，什么样的忙又需要免开尊口。
无论是职场还是朋友圈其实都是一样的，面对问题的最好方式就是直接面对。形成自己的做事风格，慢慢的他们就会尊重你的做事风格。
总之，不要有所畏惧，感觉到我如果拒绝他了会怎么样，他又能怎么样呢？大不了一拍两散呗，是吧。一拍两散也总比委曲求全要让自己心里舒坦些吧。
我们要先搞起职责是什么，入职时公司告诉你的工作职责都是为公司的目的服务的。
如果你的领导安排你的事公司的业务，你没有权利去推辞，应为这也是你的职责，你可以把它看作是领导对你的锻炼。
如果你的领导安排给你私人的工作，你可以拒绝，因为他把你看作是他的私人工具。你也可以接受，因为你肯定想从他哪里交换什么。
谢邀！
这个问题让我想到年轻的时候，血气方刚，觉得我到了单位，就是工作的，职责以外的事，领导的事，都和我没有关系。如果安排我做了，就是瞧不起我。
现在想想，也理解，谁不曾年轻过，谁不曾以为这世界是我们的？
到了一个新单位，首先要做好本职工作。本职工作做完后，真心不介意做做职责以外的工作。
你能保证你的本职工作能做一辈子？人要有不停学习和提高自己的想法，换个角度想想，职责之外的工作其实对你有很大帮助呢。
比如让你帮忙发一下快递，你就可以知道快递的程序及价格。曾经有个朋友，在网上售卖自己的二手物品，和对方谈价格的时候，因为在单位发过快递。这样就可以避免自己因为快递而多损失钱财。
比如让你帮忙给领导买烟，这样你就可以知道领导喜欢抽什么烟，这个烟的价格是多少？为什么领导要去这个店买？
比如让你帮忙去买办公用品，你可以理解本市的办公用品专卖在什么地方？领导喜欢什么样的年本，办公用品的价格及新产品开发的重点是什么？也许你在做的过程，也是自己开发新产品的来源。甚至为你家未来宝宝读书的文具都解决了呢！
所以，很多事情换个角度和思路，就会有不一样的感受。如果思想改变，就是拒绝，也不会让领导难堪，自己也舒服。
工作中能舒舒服服的赚钱，岂不更好。
要扩展思维，开阔眼界，提升自己！
拒绝领导安排的工作可以跟领导说明自己手上未完成的工作以及需要的时间。还可以说自己不擅长领导所安排的事情，如果出现问题，感觉对不起领导！这样工作也推了，领导也不会得罪！
其实，这个事儿可以分两个方面来说。
一方面，所谓的上司，也真把自己当回事了，不就一个培训机构的头头脑脑嘛，如果他要成了马云、王健林之流，或者当个村长什么的，是不是吃喝拉撒睡、“食色性也”这些基本的事儿都由人代劳。
这样的事儿，如果自己忙不开，或者被更大的头头脑脑给叫走，或者确实有些事儿沉浸其中、错不开身，可以让同事帮助取一次。
如果自己屁大的事儿没有，闲的蛋疼，只是因为外面的日头太毒，怕晒着自己，或者纯粹为了显示自己是个领导，满足的自己的“权力欲”或者所谓虚荣的面子，那就真是太扯淡了，完全可以摔到他脸上，“老子不伺候了”。
但是，话又说过来，职场上，谁都不可能高挂“免事牌”，我没有困难需要别人帮助。
作为一个职场菜鸟，你能够提供同事的，也就是一个粗笨丫头的角色，端端茶、倒倒水，抹抹桌子、扫扫地。
话有些刻薄，但说实在的，你能给这个单位带来生源还是能够提供工作经验帮助别人解决工作难题，还是其他的？
很少。
当然，你可以受忽悠说，我是来工作的，不是当老妈子的，而且国外的员工都不这样做。
呵呵。
职场上本质是就是一个互相交换资源的地方，别人可以支派你，是因为他相信拥有资源可以回报你，比如如果你不听话他可以诋毁、打你小报告、说你坏话。
如果你们两个人关系好了，他可以依据更接近更大老板的资源，给你说几句好话，包括提薪、升值等等。
当然，如果你想要人格独立、想要凭手艺和本事吃饭，也可以完全不鸟她，但是你先想想，如果关系搞僵了，在这个单位还能舒心的上班不，如果不能，辞职？
辞职后有没有稳定的现金流支撑你找到下一份工作。如果能，如果有，大可以东西甩他脸上，“老子不伺候”。
其他没啥。
到此，以上就是小编对于不是工作岗位的事的问题就介绍到这了，希望介绍关于不是工作岗位的事的1点解答对大家有用。