大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于3加2能考什么工作岗位的问题，于是小编就整理了5个相关介绍3加2能考什么工作岗位的解答，让我们一起看看吧。
公岗三年期满后，可以继续再申请公益岗位。公益性岗位，被单位录用后，三年时间满了，只要工作干得好，勤勤恳恳，任劳任怨，获得了单位领导和同事们的好评，愿意继续聘用你，你可以继续签订用工合同继续干。现在，政府还有明文规定，你如果干满十年以上，单位不聘用你了，还要给你适当的补偿。
选调生岗位一，二，三是根据全日制，211 985，四项目人员的男或者女来区分的。选调条件一般包括理想信念坚定，品学兼优，一贯表现良好；志愿到基层一线工作，敢于吃苦、乐于奉献，服从组织分配。全日制大学本科或研究生毕业，并取得相应的学历学位。
选调生岗位123是不同的等级，它面向的大学的资历也是不一样的，从985 211然后到普通一本、二本然后是三支一扶大学生还有大学生村官这几个级别来招录的，招录的岗位呢和以后的分配也都不一样的。
答：
一想：当天生产中有哪些不安全因素，以及如何处置，做到把安全放在首位。
二查：查工作场所、机械设备、工具材料是否符合安全要求，有无隐患。查自已的操作是否会影响周围人的安全，以及防范措施是否妥当。
三严：严格遵守安全制度，严格执行操作规程，严格遵守劳动纪律。
富士康内部称为资位，资位主要分我两类：员级员工和师级员工。
员级的职位等级分为：员一、员二、员三。
师级员工也就是工程师的简称，富士康内部都称为干部，按照级别分为20个等级：分部是师一、师二、师三、师四、一直到师二十，级别越高，工资也就越高。
普通员工转正之后就是员一，员一升职以后是员二，员二再升职之后是员三，员三再升职就跨入师级干部的行列，就是师一、然后再升职就是师二、师三、师四，一直到师二十。
没有区别。在富士康工作员1和员2都是普通员工，都是作业负基本上都是在流水线上面工作，环境条件基本上都是一样的，只是员1和员2的区别是待遇不同，员2比员1的工资要更高，奖金会更多。员2主要是给老员工的。要入职满两年以上才可以。所以两者之间的区别是工作没有区别，待遇有区别。
如果公司强行给一个人安排两份工作，而且这个人工作能力很强，比如说农民工，公司也愿意给他发两份工资，同时他也愿意这样做，双方达成协议，那么这样就不属于违法。但是如果在公司只给他发一份工资，或者是在他不愿意的情况下，强行让他一个人干两份工作的话，如果他把公司告上了法庭，那么这就属于违法，这就是所谓的民不告，官不究。个人观点，欢迎评论点赞。
到此，以上就是小编对于3加2能考什么工作岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于3加2能考什么工作岗位的5点解答对大家有用。