大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人可以做哪些工作岗位的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人可以做哪些工作岗位的解答，让我们一起看看吧。
老师、医生、艺术家、钢琴家、考古学家、心理学家、哲学家、天文学家、宇航员、运动员、生物学家、语言学家、史学家、批评家、工程师、程序员、出纳、演员、歌手、舞蹈家、工匠、干部、科员、文员、文秘、司机、诗人、清洁工等。
如果你是没有学过医学或者护理专业的普通人，当不了医生、护士，但你年纪不算很大，四十岁左右最好，不超过五十岁，有爱心，身体健康，可以干一定的体力活，那你可以做护工，需经过一定的培训，就可以上岗，西安的三甲大医院，每天可以挣240到280元（看病人情况而定），另加30元饭钱，收入还是可以的。
首先是护理师这个岗位。这个岗位的护理资质相当于医院的护士，必须有专业知识，持证上岗。医生也是必须的，一个中等级的养老院，24小时必须有医生护士值班。
其次是厨师。厨师也是须持三级厨师证才能上岗，必须研究老人的消化系统和味口，味口好，不等于胃和消化系统好。
除了这两个岗位，其它的岗位如真情陪聊，心理疏导，清洁工等，只要老年人需要的服务，都是高尚的岗位！
总之我国已进入老年化，为老年人服务，很适合年轻人职业选择的！
有些街道卫生员，也可以做社区志愿者，其实吧还挺多岗位的！就是工资不高，我们这里晚上还有广场监督管理员！等等，我们这里都是聘用退休的有些病了的下岗职工来做，挺好的解决了一部分家庭条件没那么好的退休人员和经过大病后不能劳累的人，大部分都是宫颈癌和乳腺癌肺癌这些经过治疗的人！解决了这些人的一部分生活！
养老机构管理岗位，如老年社区负责人、爱心护理院院长、老年公寓经理等要职;企业老年项目策划者或负责人、老年地产企业总裁助理、老年项目经理、项目策划师等;养老机构技术服务岗位各类养老社区及机构的服务、策划及管理岗位;老年产品的市场营销及运营管理;老年产业项目策划、评估、咨询、培训等相关岗位。
我觉得没有任何职业是可以缺少的，每一个职业都有他存在的意义，无数职业者的小成就堆积起来造就了我们现在的生活，或许很多职业看似微不足道，但是不能否认他们每个人都在为这个社会添砖加瓦。
业务性职位为公司带来利润，虽为公司主心骨，但是没有后勤事务性职位的加持协调也难成气候，服务性职位带来更好的生活体验，教育性职位培养人才，医务性职位保障健康，科技创新性职位改善生活，公职性职位维护社会。
每个职业都是相辅相成的，只能说每个职位带来的效果不一样，职位的选择也是看个人的发展方向与能力。
第一种职业是医生，因为人一生不可能无灾无病，而且身边的亲人也不可能一直无灾无病，有个医生朋友的话，有事情可以请教她，遇到困难也可以让他帮忙。
第二种职业是警察，没有什么原因，就是觉得有个当警察的朋友挺酷的，然后别人也不敢欺负我，如果遇到什么不公平的事情，跟他吐槽一声，他可能就能帮我摆平了。
第三种职业就是银行职员，以后理财不吃亏。
有编制的职业有哪些？
你这个问题有点宽泛，但也可以归纳一下。大概分为以下几种。
一、公务员单位。这是典型的带编制单位，一个萝卜一个坑。特别是近年来，公务员编制卡得非常严格，人员不能超编，职务与职级并行后，职级也不能超职数。
二、事业编单位。分为公益一类、二类、三类单位。公益一类、二类，其编制卡得也是很严，原则上不能超编。三类事业编单位，是自收自支单位，卡编制相对送一些，单位有一定的自主权。
三、 国企单位。虽然是企业，但也有编制，甚至有的国企员工还有级别，像公务员单位一样，设置正科级、副处级等。一个部门员额满了后，就不能再招新人了。
四、私企外企单位。大多数私企外企单位表面上不实行编制，但本质上还是分为在编和非在编，比如正式员工就是在编员工，外包员工就是非在编人员。当然，私企外企单位，并没有编制员额限制，只要公司效益好，只要你是人才，都可以通过签订正式合同成为正式员工。
有编制与无编制，正式员工无非正式员工，区别比较大。一个是身份问题，身份决定地位。二个是待遇问题，有编的待遇好过无编的，正式的好过非正式的。三个是发展问题，有编的比无编的发展好一些，正式的比非正式的发展好一些。
到此，以上就是小编对于人可以做哪些工作岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于人可以做哪些工作岗位的5点解答对大家有用。