大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于会计工作岗位可以分为的问题，于是小编就整理了4个相关介绍会计工作岗位可以分为的解答，让我们一起看看吧。
会计电算化下，会计岗位的设置根据企业的管理需要，各不相同，相关岗位大致归类如下，这些岗位并不具有唯一性，根据需要，可能设置多人操作： （1）电算主管：负责协调计算机及会计软件系统的运行工作。
1、按核算主体及目的不同可以分为：预算会计和财务会计。
2、按其报告的对象不同可以分为：财务会计和管理会计。
3、按行业可以分为：工业企业会计、商品流通会计 、金融证券会计 、保险企业会计 、施工企业会计 、房地产业会计 、邮电通讯会计 、农业企业会计、旅游餐饮会计 、医疗卫生会计 、 交通运输会计 、 文化教育会计 、物业管理会计、 行政事业会计、 上市公司会计 、物流企业会计等。
4、按工作内容可以分为：总账会计、往来会计、成本会计、材料会计等。
5、按工作范围可以分为：公共会计、私用会计、政府会计。
1、会计的基本特征：会计是一种经济管理活动，是一种经济信息系统。它以货币为主要计量单位，具有会计和监督的基本职能，并采用一系列特殊的方法。
2、会计的方法：会计核算方法，会计分析方法，会计检查方法。
3、会计的对象：指会计和监督的内容，具体指社会再生产过程中可以用货币表示的经济活动，即资本流动或价值流动。
实行会计电算化的工作岗位可分为基本会计岗位和电算化会计岗位。基本会计岗位可分为：会计主管、出纳、会计核算各岗、稽核、会计档案管理等工作岗位，电算化会计岗位可分为：软件操作、审核记账、电算维护、电算审查、数据分析等工作岗位。
实现会计电算化后，单位要按照会计电算化的特点和要求，加强对会计电算化系统使用人员和维护人员的管理，按照“责、权、利相结合”的原则，明确系统内各类人员的职责，权限并与利益挂钩，建立、建全岗位责任制。
其实不同规模的公司设置是有很大不同的，即使同样规模的公司，由于经营管理方式不同设置也会不一样，下面我们就具体讨论一下。
首先说一般我们如何决定设置岗位：
第一，专业分工。财务部是一个财务的综合管理部门，按照专业方向不同大体上可以分为资金管理、税务管理、核算管理及成本管理四个专业方向。由于不同的企业对这四个方面需求不一样，甚至一个企业不同的发展阶段对这四个专业方向的要求也是不一样的，所以在进行岗位设置的时候会有差别，但是一般情况下这四个方向上都至少有一个岗位也就是资金管理岗、税务管理岗、核算管理岗、成本管理岗，再加上相应领导岗位即可，如果对专业要求不高，四个专业方向就可以混合兼岗即可。
第二，业务模式。现在财务共享中心越来越受到大企业的重视，很多大型企业已经开始或者构建完毕共享中心。这种业务模式和传统有很大的不同，将财务中哪些重复的看似价值不大的工作全部集中起来处理，类似于流水线作业，提高处理效率及数据质量（传统的财务处理模式，由于每个人处理习惯不一样，可能会产生同一项业务当时处理方式不一样的情况）。这种模式下可以将财务分为三个大的组织，头部为支持公司战略发展的战略财务，下方有支持各个实体组织的业务财务，集中起来的叫做共享财务。所以从大的范围上来说就有三大类岗位设置了。
以上我们从两方面论述了财务部岗位设置的原则或者方法，一般企业就是按照专业方向设置岗位，当区分的越细岗位设置就会越多，比如税务岗位可以进一步细分为税法解读、税务规划、基础税务岗等。
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到此，以上就是小编对于会计工作岗位可以分为的问题就介绍到这了，希望介绍关于会计工作岗位可以分为的4点解答对大家有用。