大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外企有哪些工作岗位的问题，于是小编就整理了4个相关介绍外企有哪些工作岗位的解答，让我们一起看看吧。
外企职位用英文简称 GM(General Manager)总经理
VP(Vice President)副总裁
FVP(First Vice President)第一副总裁
AVP(Assistant Vice President)副总裁助理
CEO(Chief Executive Officer)首席执行官
COO(Chief Operations Officer)首席运营官
CFO(Chief Financial Officer)首席财务官
CIO(Chief Information Officer)首席信息官
HRD(Human Resource Director)人力资源总监
OD(Operations Director)运营总监
MD(Marketing Director)市场总监
OM(Operations Manager)运作经理
PM(Production Manager)生产经理
(Product Manager)产品经理
外企一个部门的Lead,是这个部门的老大，相当于集团公司下面分公司的总经理，如果是业务部门的话，一般是部门的销售总监。权力是很大的，当然责任也很大，必须完成公司规定的业绩，所以很多Lead做不了几年就做不下去了，甚至有不到一年的，因为压力实在太大了。
技术路线: engineer---senior engineer---staff engineer --- principle --- senior principle --- fellow
管理路线:engineer---senior engineer---staff engineer --- manager --- senior manager--- director --- senior director -- VP（vice president） --- SVP --- CEO
大概就是这个样子
Senior是资深，有经验者；Staff就是字面意思，员工或普通员工；Principal在英文里也有校长的意思，所以就是指领导级别了。
不同行业的外企职级划分不一样的。我所在的企业，一般情况，不管是Senior还是Staff都属于员工级别，基本名下不管理人，即使有也都是虚拟的领导。
到了supervisor是个过度，名下就可以管理人了，也就是会有人report给你。
再往上是manager级别，大型外企到了manager level的薪资和员工就不是一个量级了，再往上也有各种manager的划分。
就本人工作经历而言，勉强答一把：
第一，先普及一下hr的基础知识。正常情况下，hr会把员工的职业发展规划为2条线，即工程师engineer和管理人员people manager。看个人的兴趣以及能力，选择比较适合自己的发展路径。但有一点的是，people manager相对engineer而言，在大佬们面前的出场机率可能多一些，那么结果有可能升职加薪的机会就多一些，当然这也要看公司文化和管理者偏好。
第二，engineer的画大饼线路图是：assistant engineer，engineer，senior engineer，staff/principle engineer（我上东家一开始有staff，不过现在取消了，sr.升职后直接principle），distinguished engineer，fellow（做到这估计也快退休了，后面就啥太大意义了）。
第三，people manager的画饼顺序是：supervisor，manager，director（前面都可以➕sr.），（vice） vp，CXO，president…
第四，一般情况下，两者之间在同级别下没有高低之分，主要看项目的需求和高级管理层的偏好。
以上，是我的一点经验分享，欢迎条友一起参与讨论👻👻
你所说的这三个职位分别代表1、高级，资深；2、职员；3、首席、负责人
外企中招聘职位还有GM总经理,President总裁,Manager经理,Assistant助理，Supervisor主管,CEO首席执行官，CFO财务总监等。
从低往高是engineer，senior engineer，principle engineer，staff已经是很高级别的了，走技术路线的话，不一定有team，但和manager对等，在往上就是director总监了，之后就是VP，CVP，EVP，CEO了
外企职位中Staff 是员工，普通职员的意思。
1、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使工作规范化。
2、随时检查设备的运行状态，做好日保工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作。
3、在生产过程中，发现生产出的产品质量有问题时，应及时处理或上报。
4、节约能源、爱惜材料，对落地的材料、产品废弃物及时捡起，分料盒隔离放置，杜绝浪费因素。
5、当班时不准私自离开岗位，离岗时必须经部门领导同意。
6、注重提高创新能力、提高工作质量和工作效率，具有提高企业形象的意识。
外企职位中Staff 是员工，普通职员的意思。
1、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使工作规范化。
2、随时检查设备的运行状态，做好日保工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作。
3、在生产过程中，发现生产出的产品质量有问题时，应及时处理或上报。
4、节约能源、爱惜材料，对落地的材料、产品废弃物及时捡起，分料盒隔离放置，杜绝浪费因素。
5、当班时不准私自离开岗位，离岗时必须经部门领导同意。
6、注重提高创新能力、提高工作质量和工作效率，具有提高企业形象的意识。
到此，以上就是小编对于外企有哪些工作岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于外企有哪些工作岗位的4点解答对大家有用。