大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作岗位工作手册的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工作岗位工作手册的解答，让我们一起看看吧。
分手在相知，相熟后，认识在檬懂的少年时。今年一别将奔付在不同的地域，不同的岗位。或不久相见，或几年相见，或永不相见。在此分别之际，虽有千言万语，却泪眼婆娑终哽咽说不出。望今后彼此珍惜，在各自岗位互勤互勉。亲爱的同学们，努力加油，好的生活。今虽分别，但今后我们就是最知己，最好的伙伴。
员工手册主要是为了让员工更加理解这份工作的内容及责任，并且是新员工了解新岗位的一个来源，在制作员工手册时要注意得体、大方、抓住重点，能让员工一目了然，能快速的认识岗位的需求及工作内容，减少口水话的内容，尽量以相对应的工作内容张开来完成。
首先员工要熟练阅读岗位操作手册，做到精通熟练，并且按照操作说明认真动手实践，遇到不熟练的或者不明白的地方，要向领班或师傅请教，建议在业余时间多练习操作技能，以达到熟练。
员工要有创造性的意识去做本职岗位工作，在岗位上操作时，要多动脑筋想想其它方法，这样在本岗位上就可能会有创新性的岗位技能，要在安全生产的前提下大胆尝试，直到找到创新方式。
员工要多向师傅请教本岗位的疑难问题，并且自己先动脑或动手解决，这样才会锻炼自己的岗位技能，如果实在无法解决的，再请教师傅或领班，并且要弄懂全过程。
搞好员工技能培训。需要各级领导站在企业生存发展的高度，从思想上高度重视，充分认识搞好员工技能培训的重要意义，真正从认识上统一，从行动上支持,把员工技能培训作为提高企业竞争力的大事列入重要的工作日程，制订短期、中期、长期培训目标、规划和切实可行的措施，不断加大投入，建立长效机制，使之真正达到较好的效果。
一、衣着整洁，仪表端庄，禁止打赤膊、穿拖鞋或高跟鞋上岗。
二、持证上岗并按规定放置。
三、坚持讲普通话，统一使用服务用语，讲究语言艺术，做到吐词清楚、语言准确。
四、使用10字文明用语，即“请”、“您好”、“谢谢”、“再见”、“对不起”。禁止使用“快点”、“不知道”等不文明用语。
五、为老、弱、病、残、孕及怀抱婴儿的乘客提供必要的帮助。
六、出车前检查车容车况，符合安全要求才能发车。
七、起步平稳，中速行驶，低速进站，安全准点，文明行车，禁止在行车中与其他车辆追抢。
八、尊章守法、安全行车、服从管理，严禁超速、超载和疲劳驾驶。 七、按线行驶，按站停靠，靠边停直摆顺，车未停稳不开门，车门未关好不起步。
九、禁止擅自越站、改道行驶和占两条车道停车；不无故拒载、甩客。
十、车辆转弯应减速行驶，驶入城区道路尽可能减少鸣笛。
十一、在车辆营运中严禁脱岗、打手机（包括带耳机听收音机等音像设备）、吸烟、饮食、聊天。 十二、按站、按顺序正确使用电子报站设备。 十三、严格执行前门上后门下规定，向乘客做好宣传解释工作。 十四、车辆因故不能继续行驶时，应向乘客解释，并协助乘务员安排乘客转乘同线路后序车辆。后序车辆司乘人员不得拒载。 十五、及时制止车内不文明行为，见义勇为，运输过程中发生危及旅客人身及财产安全的治安违法行为时，在自身能力允许的情况下，及时向公安机关报告并配合公安机关及时终止违法行为。
到此，以上就是小编对于工作岗位工作手册的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作岗位工作手册的4点解答对大家有用。