大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于申请调换工作岗位报告的问题，于是小编就整理了4个相关介绍申请调换工作岗位报告的解答，让我们一起看看吧。
岗位调动申请书范文一(通用版) 公司人事部： 您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。 我叫XXX，于XX年XX月份进入公司工作至今。现想申请调动目前XXX岗位到XXX岗位。 在公司工作XX年多的时间里，我都是在XX岗位工作，不但学到了较多的专业知识，更是培养了我吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神，还使我学到了更多做人的道理。在此，感谢公司领导对我的培养，感谢同事们对我的帮助。 本人现为了学到更多的知识，为了未来能够更好地展开工作，更好地为公司服务，打算继续求学深造。但鉴于本人求学的学习时间(夜大，需长期晚上上课)与现在所工作的时间有冲突(XX岗位需要实行三班倒工作)。为了不影响工作，同时考虑到本人对XX工作有极大的兴趣，现特向领导提出申请，调到XX岗位工作。 我是个比较外向的人，无论对生活还是工作，我都充满了热忱，积极乐观向上的态度使我能承受更大的压力，同时也使我充满了动力，良好的人格和性格使我与公司的同事们相处愉快，让我懂得更多与人相处的道理和技巧，所有这些，我相信，都对我将来在新的工作岗位上有很大帮助。 我很喜欢我们公司，在公司里工作感觉很幸福。我也很喜欢这份工作，或许没有XX工作经验是我最大的不足之处，但这也是我最大的前进动力，我会努力学习，我相信，在公司的培训和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色的。 恳请能得到领导的指导，并殷切盼望领导对于我的申请能够给予批准。再次对您百忙中抽空阅读本人的申请书表示感谢! 此致 敬礼
一是写明想调换的岗位和现在的岗位；
二是简单写明自己在现在岗位上的工作，学习情况，工作时间，工作体会等：
三是写明想调换岗位的理由，主要是想学习更多的知识，接受更新的挑战，取得更大的成绩等方面；
四是表明态度，无论是否同意，都会一如既往的努力工作。
这个问题，应该找领导面谈。最好不要写信。因为……写信的话，一旦用词不当造成歧义，情况就会变得比较糟糕。只有面谈，当面把话说清、说透，才能得到对自己来说最有利的结果。
个人请求调换工作公司该怎么处理，調工作应有正当理由，比如病了不能胜任原来工作，公司领导可以考虑，如果你的工作太苦，太累可你又年青，身体又好，公司不会考虑。有人是是非精，走哪都跟同亊不和他要求調工作，公司也不会采纳。不管你什么人调工作先考虑理由是否正当？不正当免开尊口。
和领导谈岗位调动，其实也不是那么容易。在我看来，这必须要经过精心设计才行。
首先，要站在领导的角度思考问题。
设想你是领导，会因为什么理由而同意你调动呢？又或者说你有哪些优势可以去胜任新岗位呢？
其次，要让领导了解你的调动目的。
仅仅提调动的诉求显然是不够的，你想要调动的目的究竟是什么，这一点必须让对方清楚。
最好是引起他的同情或者共鸣的，如此答应你的概率才会增加。
最后，话术需要充分尊敬领导，表达谦虚的态度。
千万不要给领导施加压力，因为这只会适得其反，引起对方反感。说话必须柔和，让其听着很舒服。
到此，以上就是小编对于申请调换工作岗位报告的问题就介绍到这了，希望介绍关于申请调换工作岗位报告的4点解答对大家有用。