大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作岗位调查的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工作岗位调查的解答，让我们一起看看吧。
调查内容主要有七项：
1、什么人可担任这一职位(资格、身体、年龄、性别等)。
2、这一职位的工作性质、种类、数量。
3、设立这一职位的目的、待遇、物质和精神的报酬等。
4、工作技术程序及使用工具等。
5、工作地区、地点、范围、环境等。
6、工作时间、工作稳定性（时间长短）等。
7、该职位的隶属和协作关系在组织中的地位和责任。
调查评估岗职责（一）负责客户借款申请的受理，审查借款人的资信、贷款条件、借款用途等情况，提出是否立项调查的初步意见；（二）负责贷款项目的合法合规性、真实性、安全性、流动性及效益性的调查评估和认定；（三）负责办理贷款的有关手续及事宜，如保证人资格、能力的调查认定，抵押物的评估、登记等。
审查核准岗职责（一）负责对贷款项目进行合法、合规性和真实性的审查，主要审核借款人提供资料的完整性、贷款手续的合法合规性及调查评估岗意见的准确性和合理性等； （二）根据上报材料分析借款人及贷款项目的优势和存在的风险，并提出风险控制措施；（三）负责对贷款项目贷与不贷及贷款币种、金额、期限、利率、贷款方式、还款方式、贷款科目等提出建议。
审批决策岗职责（一）在审批权限内对贷款提出贷与不贷的决策意见，对超过审批权限的贷款，及时将报批意见连同有关资料，呈送上一级审批决策岗审批；（二）确定贷款币种、金额、期限、利率、贷款方式、还款方式、贷款科目等；（三）对借款人及贷款项目存在的风险提出控制措施；（四）负责处理贷款业务中的重大事项。
贷后管理岗职责（一）负责对借款人经营管理的监控及贷款使用情况的贷后跟踪管理；（二）负责贷款本息的收回；（三）负责收集客户的有关信息；（四）负责按规定进行贷后检查，并按规定时间提交贷后检查报告及贷款综合评价等报告。
能啊，入职背景调查的函件就是要发到原工作单位去调查的，需要原单位出具一份回函，内容就会写上你自己在原单位的职位，工作内容和表现，这才是背景调查的流程和意义。所以背景调查是能查到具体的工作职位和工作表现的。
领导职务可从两种途经查。
一是现在很多单位都办有网站，网站上有本单位的领导介绍，如董事长某某某，总经理某某某等。
二是注意看一些新闻报道，不仅大的地方有新闻报道，一些单位里自己也有小报，上面的会议报道中会提到参加会议的领导及职务。
到此，以上就是小编对于工作岗位调查的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作岗位调查的4点解答对大家有用。